中国法院网讯 (王永东 李小检)　　日前，江西省高安市人民法院针对今年受理的劳动争议案件同比增长近30%的形势，在具体分析案件新特点及增多成因的基础上，积极探索多方调解新模式等方法应对劳动争议案件激增，妥善解决纠纷，努力化解矛盾，着力构建现代和谐劳动关系。

　　案件受理后，该院视案情分别作出不同处理：对案情较为简单、争议不大的案件，适用简易程序审理，依据庭审情况能调则调，当判则判；对案情较为复杂、矛盾易激化、涉及群体性纠纷的案件，要求组成合议庭从多方面、多角度、多层次做好协调、疏导工作，对调解不成的用充分透彻的裁判文书说理来说服双方当事人，力求案结事了。

　　探索多方调解新模式，注重对用人单位不规范用工行为的告知、提示。该院积极会同或委托劳动部门、工会组织等有关部门做深入细致的调解工作，尽力引导争议双方采取协商变通的方式来解决纠纷，积极化解双方的利益冲突。为减少此类案件背后的潜在诉讼，该院还通过判后释明、司法建议对用人单位不规范用工行为进行告知、提示，以减少同类案件的发生。同时深入企业宣传劳动合同法。