新时期人民法院要想带好队伍、抓好业务，不仅要使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观入脑入心，内化于心，还要注重与制度建设相结合，与审判执行工作实际相结合，与司法为民和创先争优相结合，针对工作中存在的薄弱环节，制订完善管理制度，依托制度管理使其统筹法院工作的方方面面，真正做到外化于行，使其成为每一位法院干警的自觉行动，依托制度管理打造服务型司法、规范型司法和人性化司法，使政法干警核心价值观成为干警永葆政治本色、践行为民司法的持久动力，最终让制度建设成为践行政法干警核心价值观的有力支撑。为此要努力做好以下几个方面：

　　一、围绕忠诚司法带队伍，在认知认同、践行引领上狠下功夫。

　　思想是行动的先导，没有革命的思想就没有真正意义上的革命行动。为确保审判事业始终坚守忠诚的政法本色，要强化干警对政法干警核心价值观的理论认同、政治认同和感情认同，为此我院修订完善了涵盖党组学习、审委会学习和干警学习等内容的学习例会与考勤制度，以周末课堂为载体，通过集中培训、专题讲座、论文征文、演讲比赛等多种形式，不断加强干警对中国特色社会主义司法制度、政法干警核心价值观精神内涵的学习，使干警深刻领悟政法干警核心价值观的真谛，坚定“为大局服务、为人民司法”的职业信念和追求，增强献身党和国家人民审判事业的自觉性和使命感。日常工作中坚持把政法干警核心价值观教育贯穿于“创先争优”、“人民法官为人民”主题实践活动中，融入到法院审判执行工作中，坚持从每件小事抓起，从身边的先进典型学起，把规范变成行动，把观念养成习惯，使政法干警核心价值观真正成为干警的自觉行动。

　　二、强化审执管理抓业务，在公正高效、司法为民上狠下功夫。

　　检验政法干警核心价值观是否深入人心，关键看办案质效，看司法作风，看队伍形象，看人民群众是否从中得到实惠。在案多人少的情况下，我们殷都区法院将进一步强化不等不靠的思想，创新管理、勇于担当，通过强化规范管理和内部深度挖潜，确保案件质量、效率和效果，扎实完成各项工作任务，务求在提升案件质效上有新的提高，在落实司法为民便民方面有新的成效。要以法院审判管理局域网和案件评查、裁判文书评查活动为抓手，建立全方位的案件审判流程管理和质量评查考核问责机制，重点加强对立案、送达、排期、开庭、结案、归档等不同审判和执行阶段的节点控制，做到全程跟踪、提前预警、实时督办，杜绝超审限案件发生。案件评查方面则坚持重点评查与随机抽查相结合的原则，进一步细化评查标准，扩大评查范围，创新评查方式，重点结合典型案例开展案件质量评析，有针对性地解决案件质量问题。目前我院正在积极开展庭审评查、裁判文书评查等活动，为确保活动实效，将主动邀请人大代表、政协委员和群众代表旁听观摩庭审并当场评议。为确保涵盖便民服务窗口建设、巡回审判、司法救助等内容的法院工作十件实事落到实处，我院将对十件实事实行项目化管理，每月通报各件实事的办理进度和效果，对进度缓慢的实事落实部门实行院长督办。

　　三、依托制度管理抓廉洁，在风险防控、责任追究上狠下功夫。

　　廉洁是政法干警核心价值观的基石，是人民司法工作的最基本要求，是人民法官的立身之本和职业道德底线。我们新一届党组成立后，要坚持零容忍的态度，对各种违法违纪行为一律坚决从严查处，否则法院工作就会失去人民群众的信任和支持，同时要注重廉政风险防控，对重点岗位和重点环节进行重点管理。我们已经修订了廉政风险防控、审务督查、错案责任追究等多项制度，完善随案廉政监督卡、案件回访卡和征求意见卡，开通效能监察热线，设立廉政举报电话和举报信箱，坚持以纪检监察制度为核心，建立全方位的廉政风险防控和责任追究工作体系。还通过层层签订“党风廉政建设责任书”，举行无违法违纪行为承诺等形式，进一步强化干警的廉洁意识和责任意识。对日常工作中发现的轻微违纪行为或不良思想倾向和情绪，及时进行廉政恳谈、诫勉谈话等，防止不良倾向酿成错误行动，切实做到防微杜渐，防患于未然。