东营中院实行人员动态管理效果好
2008-09-26 16:53:07
中国法院网讯 (张洪江) 山东省东营市中级人民法院民六庭自今年2月设立以来,为了进一步落实审判公开,在庭室内部实行动态管理,至今,该庭案件调解率达70%,所结案件均实现了“零投诉、零错案、零上访”的“三零”目标。
所谓动态管理,即指设置“人员动态管理公示”牌,内容包括在岗、开庭、开会、出差、已收案件、已结案件等11个项目。一是公示人员去向。凡是因公外出半个小时以上,须报部门负责人审批,并在公示牌上进行公示;回岗后,及时恢复在岗标识。二是公示审判信息。每起案件的开庭与否、调解情况、是否上诉等审判信息,均分类标注在公示牌上,由法官本人根据实际情况及时更新。三是公示个人工作量。对法官的已收案件数、已结案件数、待办案件数等工作量进行展示,每月统计一次,记入绩效考核,确定专门检查人员进行督查。该庭实行人员动态管理,公开法官去向,方便当事人联系法官,解决了“人难找,事难办”问题,在当事人与法官之间建立起一条绿色通道;展示每人工作量,促使法官勤勉敬业,提高工作积极性。
所谓动态管理,即指设置“人员动态管理公示”牌,内容包括在岗、开庭、开会、出差、已收案件、已结案件等11个项目。一是公示人员去向。凡是因公外出半个小时以上,须报部门负责人审批,并在公示牌上进行公示;回岗后,及时恢复在岗标识。二是公示审判信息。每起案件的开庭与否、调解情况、是否上诉等审判信息,均分类标注在公示牌上,由法官本人根据实际情况及时更新。三是公示个人工作量。对法官的已收案件数、已结案件数、待办案件数等工作量进行展示,每月统计一次,记入绩效考核,确定专门检查人员进行督查。该庭实行人员动态管理,公开法官去向,方便当事人联系法官,解决了“人难找,事难办”问题,在当事人与法官之间建立起一条绿色通道;展示每人工作量,促使法官勤勉敬业,提高工作积极性。
责任编辑:漆浩
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