中国法院网讯 (魏东)　　江苏省睢宁县人民法院在“大学习大讨论”活动中积极创新审判和管理工作机制，以裁判公正、执行有力、工作高效、队伍廉洁为目标，建立四种机制，努力树立法院和法官的良好形象，积极开展“争创全国优秀法院”。

　　首先，努力构建职业化、高素质的人才机制。该院在抓法官队伍素质上下功夫，采取有效措施不断提高法官和工作人员的思想道德素质，培养法官精通审判业务，灵活运用法律法规，熟练驾驭审判工作的能力。以法官职业化改革试点为契机，积极探索法官管理新方式，努力培养具有法律专业知识和丰富审判实践经验的审判法官。

　　其次，是构建公正廉洁、文明高效的审判机制。教育法官和工作人员按照中立、平等、透明、公正、高效、独立的现代司法理念，去对待和解决各种诉讼纷争，妥善解决，树立司法诚信。进一步深化审判方式改革，积极探索简便快捷的办案方式，通过适用简易程序，强化庭审功能，实现诉讼效率的提高，运用以案说法，庭上评断等各种方式，使法律概念通俗化，促进调解效率的提高，确保司法效果更加和谐。同时，努力建立了系统科学的审判流程管理机制。

　　第三是构建职责明确、运转高效的管理机制。结合法官职业化改革试点工作的特点，积极转变组织机构职能，促进审判资源配置的优化。在人员的分类管理上，通过不断的探索和总结，逐步建立起符合客观实际、奖惩分明的科学考评机制。稳定了法官的思想，提高了法官助理的工作积极性，加强了行政管理的责任意识，保证了法院审判工作的顺利开展。

　　此外，该院还构建严密、规范的审判监督机制，采取多种措施，制裁各种扰乱司法秩序的行为，规范和强化审判监督，加大落实对制度的监督检查力度。自觉接受社会各界监督，定期向党委、人大汇报工作，邀请视察、评议法院工作，提出中肯的意见和建议。经常性地向人大代表、政协委员、特邀监督员发放公开信和征求意见函，针对提出的问题，不断改进法院自身的工作，促进队伍执法公正，廉洁自律，树立法官良好形象，力争“争创”事早成。