胡锦涛总书记明确指出，解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。这一重要论述，是对解放思想的新定位，是对坚持解放思想的新要求。思想决定行动，理论引领实践。解放思想的目的，就是提出认识事物的新理念，寻找解决矛盾和问题的新方法，探索突破旧体制约束的有效途径。思想是解放还是僵化，解放的程度如何，最终要看能否真正解决工作中面临的实际问题。解放思想是一种积极能动的活动，说到底，它是一种精神状态，一种工作作风。解放思想的实质是思维方式的变革，思想观念的更新。解放思想的过程就是实践的过程，离开实践谈解放思想，就不是科学的解放思想，那只能是胡思乱想。只有坚持在实践中解放思想，才能突破条条框框的束缚，大胆革除陈腐观念，突破思维定势。有效克服懒汉心理、盲从心理、僵化心理，保持敢为人先，勇于进取，敢于创新的精神状态。

　　作为肩负化解矛盾纠纷，维护平安稳定，保障经济发展，促进社会和谐，实现公平正义职责的人民法院，既是和谐社会的保障力量，又是和谐社会的建设力量。在审判、执行工作中，要始终着眼于和谐，致力于和谐，服务于和谐。随着公民意识的觉醒，社会的发展进步，人们对法治、公平、民主的期望值不断提高，人民群众期待保护社会政治权利，期待保护对社会政治生活的知情权，期待保护对社会政治生活的参与权，期待司法工作公正透明，期待热情、高效的司法服务。司法为民是司法工作的宗旨，促进社会和谐，维护平安稳定是司法工作的目标。人民法院必须从人民群众的新要求新期待出发，切实解放思想，积极转变司法理念，强化责任意识，以增强法官队伍素质为着力点，以锤炼法官队伍作风为突破口，以落实司法为民为根本点，以保持法官队伍清正廉洁为切入点，从更高层次、更高境界和更高要求上，审视和查找我们的司法理念、司法能力、司法作风，全面提升法院工作标准和服务水平。

　　云南省昌宁县人民法院，坚持一切从实际出发，认真践行“公正司法，一心为民”的方针，率先提出构建民事“大调解”格局，积极探索多元化处理矛盾纠纷的新方法、新思路，民事案件调解结案率持续保持在80%以上；率先制定实施了《关于建立行政审判协调和解机制的暂行规定》，积极探索行政案件处理的新机制，举行了首例行政非诉执行案件听证会；率先召开了解决法院执行难工作会议，专门成立了“昌宁县人民法院执行工作协调领导小组”，打响了“执行难”攻坚会战的第一枪；率先组建了法院新闻中心，加大了法院工作的宣传力度，拍摄制作了《大调解、大和谐》、《茶乡法官》、《苗家姐妹打官司》、《非法行医酿恶果》等一批深受好评的电视专题片；率先搭建了融党建文化、廉政文化、法院文化三位一体的“文化平台”。在潜移默化中发挥着引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的重要作用。所有这些成绩的取得，无不是法院上下解放思想，开动脑筋勇于创新，与时俱进的结果。

　　创新无止境，实践无止境。解放思想不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。站在新的历史起点上，法院如何继续显现新的发展，新的突破，是当前人民法院开展解放思想大讨论必须回答的首要问题。新发展，新作为，必须要有新思路、新举措。

　　一是要按照严格、公正、文明司法的要求，进一步提高司法队伍素质。建设一支高素质的司法队伍，是做好法院工作的组织保证。司法能力，集中体现在司法公信力上。司法公信力来源于严格、公正、文明司法，来源于执法为民、服务于民的形象中。加强队伍建设，最重要的是要进一步加强社会主义法治理念教育，不断探索开展社会主义法治理念教育的新举措。坚持“两手抓”，一手抓好审判执行工作，一手抓好法官队伍建设。在队伍建设中，核心是要强化司法规范化建设，促进司法水平的提高。司法行为不规范，是影响严格、公正、文明司法的主要症结。《法官行为规范》从立案、庭审、监督和执行等方面进行了规范要求，以镜为鉴可以正衣冠。《法官行为规范》就是全体法官的一面“镜子”。今后，要采取教育培训和专项整改相结合的办法，进一步规范和约束法官的行为，不断提高司法水平，充分调动法官队伍的积极性、主动性、创造性，激发活力，进一步增强法官队伍的凝聚力和战斗力。

　　二是创新理念，严明执法作风，为公正司法、廉洁司法、高效司法提供制度保障。要从影响案件审判质量的环节入手，不断完善案件审判流程管理、案件审判质量监督评查，法官审判业绩考评和岗位目标管理等制度建设，构建全方位、立体化的综合审判管理格局。形成规章治事，制度管人的氛围。开展庭审观摩，裁判文书展评，审判（执行）能手评选，案件调解能手评选，书记员技能考核等活动；大力开展送法下乡、巡回办案、跟踪考察、判后回访等便民工作。执行工作关系到维护人民权益，关系到法律的权威和社会的稳定。要以推行“执行和解”为突破口，构建齐抓共管的“大执行”格局，进一步规范执行行为，创新执行理念，努力解决法院执行难问题。加强以案析理、判后释疑工作。判后释疑是缓解案件当事人和人民群众对人民法院工作不理解、对法律规定不清楚和消除对立情绪的有效措施。树立民生意识，突出关注民生工作，坚持调判结合，不断拓宽诉讼调解的适用范围，积极探索调解结案的新模式，建立联动调处矛盾纠纷的新机制。注重协调沟通，妥善处理“官”民矛盾，化解行政争议，维护行政相对人的合法权益，促进行政机关依法行政。要以推行《昌宁县人民法院案件评查标准及奖惩办法》为重点，进一步建立和完善审判质量效率评估制度，强化审监部门案件质量监督管理职能，充分调动“监督法官的法官”积极性，以案件质量监督为核心，全程加强对审判、执行工作的监督和检查，确保审判执行的公正高效。要高度重视涉法上访，重诉重访工作，要转变作风，带着对人民群众的深厚感情变接访为预防，变上访为下访，进一步畅通信访信息渠道，架起法官和群众的桥梁，筑好化解社会矛盾的第一线平台，建立信访预警机制，有效避免涉法案件的发生。加强庭审作风建设，树立法官良好形象。树立司法权威，每一位法官都不是旁观者，法官的一言一行都关乎着法院的形象。要认真分析，深入查找在审判作风建设方面存在的薄弱环节，有针对性地开展教育和整顿，重点查找在庭审中举止不端庄，语言不文明，态度不严肃，着装不规范，开庭不准时，以及在庭审时接听电话，在审判席上抽烟或随意离开审判席等问题。对法官个人来说，法官的言行体现着素质，对法院来说，法官的言行代表着形象，对审判来说，法官的言行决定着工作的成败。

　　三是要不断加强法院廉政文化建设，营造法院廉政文化氛围。黑格尔说过：“道德教育净化理论的真谛，在于使政府官员并不只靠外力的制约，而是从思想上堵塞不法行为的产生，形成一种自我约束的道德规范和主观意志的法”。“如果在一个秩序良好的国家安置一个不称职的官吏，去执行那些制定得良好的法律，那么这些法律的价值便被掠夺了”。法院廉政文化是一种无形的、潜在的力量。法院文化是法院党风廉政建设不断取得进步和发展的内在动力。结合解放思想大讨论活动，要紧密联系实际，不断加强法院廉政文化建设，增强法官遵纪守法的自觉性，树立典型，创先争优，弘扬正气。适时开展警示教育，在法院形成一种以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围。注重廉政文化的机制建设，坚持党组统一领导，纪检监察部门组织协调，相关部门各展所长，广大法官和工作人员积极参与的工作格局，不断推动法院廉政文化建设的深入开展。

　　四是要加强领导班子解放思想的素质，充分发挥领导干部解放思想的表率作用。坚持解放思想，加快法院发展，关键在领导班子。要切实提高领导班子解放思想的素质，做到在思想上想干事，在能力上会干事，在效能上干成事。想干事，是领导干部事业心、责任心的反映。作为政法部门的领导干部，必须坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”，不论面临多大的困难和问题，都应当保持良好的精神状态，始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，切实承担起保障科学发展、促进社会和谐的历史使命，以创业的精神攻坚破难，以创新的思路加快法院发展。会干事，是领导干部政策理论水平、专业知识、决策能力、组织能力、协调能力的综合反映。一个学识浅薄，孤陋寡闻的人，必然是“盲人骑瞎马，夜半临深池”。出以公心，为人民服务，是领导干部坚持解放思想、实事求是的世界观基础；如果私心太多，官本位思想严重，必然难以求真务实，开拓进取。增强理论思维，调整思维方式，是领导干部坚持解放思想的认识基础。只有加强理论修养，革新思维定势，才能科学地审时度势，不断提高驾驭经济和社会发展的能力。拓宽知识视野，是领导干部坚持解放思想的知识基础。没有知识，就没有胆识、没有气魄，更没有创新。提高把握机遇、用好机遇的能力，必须不断拓宽知识视野，走出狭窄、封闭、保守、偏安的一隅。深入调查研究，善于总结规律，是领导干部坚持解放思想的方法基础。独立思考，勇于创新，是领导干部坚持解放思想的精神基础。领导干部要做到胸有全局、统筹兼顾，必须深入实际，学会调查研究，敢于向自我挑战，增强开放意识和竞争意识。要把解放思想，转变观念同真抓实干、求真务实有机结合起来。改进作风，提高效能是干成事的重点。要不断加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。坚持把法院工作放在服务大局上来解放思想，在服务大局中推动审判工作与时俱进，不断探索服务领域，拓宽服务渠道，创新服务方式，提高服务质量，保障和谐发展。