2008年，是我国的政治、经济、文化年，是激情希望与挑战压力高度交织的历史盛年，也是新一届法院五年发展的开局之年。我们将深入贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕市、区经济发展、和谐社会建设中心工作和省市法院工作重点，以提高审判质量为主线，以狠抓制度落实为抓手，努力提高审判质效指标，转变审判工作作风，全面完成审判工作任务，着力抓好队伍建设，积极开展各项争创工作，打造品牌特色，使各项工作再上新台阶。　　　

　　一、牢固树立社会主义法制理念，积极以司法审判服务大局。

　　深入学习胡锦涛同志的讲话、贯彻党的十七大精神，进一步坚定社会主义法治理念，努力找准服务大局的切入点和着力点，积极协助党委和政府解决改革发展中遇到的热点难点问题，积极发挥审判工作惩罚、保护、调节、规范和引导职能，做到维护稳定，保障发展，促进和谐，进一步提高和谐司法的能力，把执行党和国家的路线、方针、政策体现于具体的司法活动当中，努力实现社会效果和法律效果的有机统一，促进全市、全区经济又快又好发展。

　　二、不断提高化解矛盾纠纷的能力，努力服务和谐社会建设。　

　　以“案结事了，定纷止争，息事宁人”为要求，把两个效果相统一作为和谐司法的基本价值取向，规范调解行为，提升调解效果，拓宽司法调解的适用范围，完善诉调对接工作机制，构建宽严相济的刑事工作机制，有效解决纠纷，钝化矛盾，同时强化立案、审判、执行各个环节的息访责任，把案件的息访情况与法官的岗位目标考核对接起来，不断提高法官的化解纠纷的能力，最大限度促进社会和谐稳定。

　　三、切实维护人民群众合法权益，落实司法保障民生。

　　正确认识维护司法权威和维护群众合法权益的关系，始终把维护人民群众合法权益放在首位，依法公正审理好追索劳动报酬、劳动争议、社会保障、医疗纠纷、工伤认定、拆迁安置、教育、环境等涉及民生问题的案件，加大对社会弱势群体的司法保护力度，对事关民生的案件，在程序上设立快速通道，在实体上关注个案群体效应，关注利益衡平中对群众切身利益的依法有效保护，力争使尽可能多的案件化解在一审，解决在萌牙状态。今年2月，法院受理了辖区某服装厂88名女工来法院群访，要求尽快解决拖欠工资，法院启动群体诉讼应急预案，仅用三天就采用先予执行程序追回拖欠工资22万余元，并及时发放工资，取得了良好的社会效果。

　　四、大力加强审判管理，切实提高审判质量。

　　以“审判质量年”为抓手，加大审判管理力度。1、依靠关键主体抓管理，充分调动分管院长、庭长抓审判管理的积极性，制定庭长开展审判管理的实施细则及相关考核办法，定期对审判业绩考核情况进行通报，排定位次，连续两年指标在全市落后的庭长，院党组将研究决定调离庭长岗位。2、瞄准关键指标抓管理。对审判工作有重大杠杆作用的指标如调解率、发改率、投诉率等实施重点管理。针对民诉法修改给上下级法院审判监督工作带来的变化，进一步强化审判管理与审判监督工作的融合，以提高审判质量为目的，加强原审案件评析和发改案件评析，拓展审判管理在业务监督上的功能。3、完善关键机制抓管理。继续完善包括岗位目标考核、案件质量评查、审判流程管理等监督考核机制，依靠机制功能实现管理目标。

　　五、规范管理落实制度，强化法院队伍建设。

　　在获得“全省法院规范司法行为示范点”标准的基础上，按照“巩固、深化、长效、提高”的原则，进一步修订完善各项规章制度，狠抓制度的落实和规范化管理，强化责任追究。对违反制度的人和事该通报的通报，该追究的要追究责任。抓好队伍建设，提高法院的公信力。做到：培育公正精神，强化学习培训，弘扬正气，树立典型；推进司法规范化建设，以规范促公正；加强作风建设与党风廉政建设，落实责任追究。

　　六、积极开展宣传调研，全面促进争创工作。

　　大力开展法院的宣传、调研工作，加大对重大活动、先进典型、服务社会的宣传力度，提升法院工作的社会影响，促进法院的争创工作。针对审判工作中的前沿问题，以及党委、政府关心的热点、难点问题，主动开展专题调研，通过调研成果展示法院的审判工作水平；通过调研提升法院的司法水平。同时，我们要牢固确立在全市、全省法院系统争先创优、在市级、区级机关系统内争先创优、以及内部各庭室之间争先创优的意识，通过开展各项活动，逐步形成润州独有的工作亮点和司法品牌。

　　七、强化联系争取支持，促进法院又好又快发展。

　　切实增强工作的主动性，积极争取区委、区政府和区人大以及上级法院对本院工作的更多重视、关心和支持，主动接受区人大对法院工作的监督，定期向区委、区政府和区人大以及上级法院汇报工作，力争在人员编制、干警职级、法院经费等方面得到有力支持，确保法院工作顺利开展。同时，我们将加大人大代表联络工作力度，在“主动、深入、经常”上下功夫，邀请人大代表视察法院、旁听开庭，倾听人大代表对法院工作的意见和建议，我们还要争取社会各界对法院工作的理解和支持，包括新闻媒体以及舆论对法院工作的支持，形成合力促进法院审判等各项工作又快又好向前发展。

　　作者简历：

　　吴猛，男，1966年8月生，大学文化，1987－2006年先后在镇江市中级人民法院任书记员、助审员、审判员、副庭长、庭长，审判委员会委员。1998年以来，先后被团中央等十三部委、最高法院等单位授予“中国优秀青年卫士”、“全国模范法官”、“江苏省杰出青年卫士”、“江苏省新长征突击手”、“江苏省人民满意的法官”光荣称号，并荣记个人一等功等荣誉称号。2007年12月任镇江市润州区法院院长。

（作者：江苏省镇江市润州区法院院长）