情注天平佑黎民 和谐司法暖人心
2008-03-06 13:59:18 | 来源:中国法院网 | 作者:云南省德宏傣族景颇族自治州中级人民法院院长 岩罕旺
人民法院既是和谐社会的保障力量,又是和谐社会的建设力量,在构建社会主义和谐社会的大局中,强化司法职能,促进安定团结,维护公平正义是时代赋予人民法院的神圣使命。人民法院应以社会主义法治理念为指导,在审判工作中始终着眼于和谐、致力于和谐、服务于和谐,更好地为和谐社会建设提供法律保障和服务。
一、发挥审判职能,构建和谐机制。
近年来,德宏傣族景颇族自治州中级人民法院坚持以人为本的原则,始终关注民生问题,通过司法功能的有效发挥,促进地方经济全面、可持续的发展。坚持“公正司法、一心为民”根本指针,做到法律面前人人平等,依法保障当事人的诉讼权利。强化诉讼调解,依法拓宽诉讼调解的适用范围,坚持依法、自愿的调解原则,按照肖杨院长提出的“能调则调,当判则判,调判结合,案结事了”的指导思想,抓好调解工作。推进司法民主,推进审判公正,完善人民陪审员制度。强化司法救助制度,确保经济困难的当事人打得起官司,有理有据的当事人打得赢官司。以维护社会和谐、化解社会矛盾、消除社会不稳定因素为出发点,全面加强各项审判工作和执行工作。刑事二审案件连续14年保持100%的结案率;执行工作取得空前成就,先后为蔗农追回拖欠10余年的甘蔗款,使2万余蔗农受益;在禁毒防艾第一线,我们的法官建立工作队,深入村村寨寨开展禁毒防艾工作,营造了良好的法治环境,进一步推进了依法治国的进程。
二、切实加强队伍建设,促进法院工作和谐发展。
要建设公正高效文明廉洁的和谐法院,就必须加强队伍建设,抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线,以社会主义法治理念为指导,努力实现队伍建设职业化、法院管理规范化、审判质量优质化、诉讼成本低廉化、审判作风文明化、两庭建设标准化、办公条件信息化,形成“想干事有机会,能干事有舞台,干成事有地位”的和谐氛围。
三、强化外部协调与沟通,营造和谐的司法环境。
始终坚持党对法院工作的绝对领导,以党内和谐促进法院和谐发展。坚持服从上级法院的指导与协调,构建和谐的上下级法院之间的关系。开展法律宣传工作,进行普法教育活动,增强公民法制观念,营造良好的法治环境,为边疆少数民族地区的和谐发展做出积极的贡献。
四、树立司法和谐理念,着力提高法官素质。
实现“和谐司法”,关键在人,提高法官业务素质是实现司法公正,提高司法效率的根本保证,因此,要不断加大对法官的职业培训,重视指导法官熟练掌握法律思维和审判技巧。加大用人制度改革,以法官遴选为主导,以大学生选调为补充,以适度交流为手段,以法官待遇从优为倾向,以岗位目标责任制为措施,积极探索法官职业化为主线的法院工作人员分类管理制度,激活法院选用人机制,建立起人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,确保优秀人才脱颖而出。
一、发挥审判职能,构建和谐机制。
近年来,德宏傣族景颇族自治州中级人民法院坚持以人为本的原则,始终关注民生问题,通过司法功能的有效发挥,促进地方经济全面、可持续的发展。坚持“公正司法、一心为民”根本指针,做到法律面前人人平等,依法保障当事人的诉讼权利。强化诉讼调解,依法拓宽诉讼调解的适用范围,坚持依法、自愿的调解原则,按照肖杨院长提出的“能调则调,当判则判,调判结合,案结事了”的指导思想,抓好调解工作。推进司法民主,推进审判公正,完善人民陪审员制度。强化司法救助制度,确保经济困难的当事人打得起官司,有理有据的当事人打得赢官司。以维护社会和谐、化解社会矛盾、消除社会不稳定因素为出发点,全面加强各项审判工作和执行工作。刑事二审案件连续14年保持100%的结案率;执行工作取得空前成就,先后为蔗农追回拖欠10余年的甘蔗款,使2万余蔗农受益;在禁毒防艾第一线,我们的法官建立工作队,深入村村寨寨开展禁毒防艾工作,营造了良好的法治环境,进一步推进了依法治国的进程。
二、切实加强队伍建设,促进法院工作和谐发展。
要建设公正高效文明廉洁的和谐法院,就必须加强队伍建设,抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线,以社会主义法治理念为指导,努力实现队伍建设职业化、法院管理规范化、审判质量优质化、诉讼成本低廉化、审判作风文明化、两庭建设标准化、办公条件信息化,形成“想干事有机会,能干事有舞台,干成事有地位”的和谐氛围。
三、强化外部协调与沟通,营造和谐的司法环境。
始终坚持党对法院工作的绝对领导,以党内和谐促进法院和谐发展。坚持服从上级法院的指导与协调,构建和谐的上下级法院之间的关系。开展法律宣传工作,进行普法教育活动,增强公民法制观念,营造良好的法治环境,为边疆少数民族地区的和谐发展做出积极的贡献。
四、树立司法和谐理念,着力提高法官素质。
实现“和谐司法”,关键在人,提高法官业务素质是实现司法公正,提高司法效率的根本保证,因此,要不断加大对法官的职业培训,重视指导法官熟练掌握法律思维和审判技巧。加大用人制度改革,以法官遴选为主导,以大学生选调为补充,以适度交流为手段,以法官待遇从优为倾向,以岗位目标责任制为措施,积极探索法官职业化为主线的法院工作人员分类管理制度,激活法院选用人机制,建立起人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,确保优秀人才脱颖而出。
责任编辑:陈思
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