访谈对象：浙江省诸暨市人民法院党组书记、院长 陈键

　　法周刊：请您结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，谈谈对发挥退休法官作用、以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化中的认识？

　　陈键：退休法官是人民法院的宝贵财富，他们拥有丰富的审判经验、扎实的业务功底和对“从政治上看、从法治上办”的深刻领悟力，这些经验和智慧可以帮助我们围绕“公正与效率”工作主题，促进矛盾纠纷前端化解、实质性化解，持续提升人民群众的司法公正感受度。

　　诸暨法院现有退休干部91人，我们充分发挥老干部的政治优势、业务优势、做群众工作能力优势，积极拓宽老干部促进审判提质增效、矛盾纠纷源头化解、队伍素能提升等渠道途径，支持老干部重登司法为民舞台、重回矛盾纠纷化解一线、重返“传帮带”讲座，为持续推进以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化汇聚更多“银发力量”。

　　法周刊：你们在发挥退休法官作用方面，有哪些具体举措，取得了哪些成效？

　　陈键：近年来，我们深刻感受到退休法官为党分忧、为民解难、支持审判事业发展的热忱，积极鼓励和支持退休法官离岗不离责、退休不褪色。

　　坚持党建聚力，做实“退有所依”。深刻认识“老干部工作是全院共同的工作”的要求，建立离退休干部党支部，专门设立老干部活动场所，确保退休法官“退而有家”。抓实老同志政治待遇，刚性落实工作情况通报，定期开展颁发“光荣在党50年”纪念章、荣誉退休仪式等活动。

　　强化惠老服务，做深“退有所乐”。定期组织开展老干部集中活动，支持退休干部参与“循迹溯源”活动、“暨阳法苑”沙龙，融合用好“法答网”、人民法院案例库等资源，让退休法官熟悉了解司法审判工作新理念新要求新方法，促进老法官的退休生活“提味增鲜”。

　　注重银发赋能，激励“退有所为”。推动成立“天平调解工作室”，返聘优秀退休法官担任调解员、法律明白人、助企服务员，有效将退休法官的经验优势和专业能力转化为定分止争、案结事了的工作优势。近年来，诸暨法院先后有9名退休法官被返聘为调解员，调解成功案件7000余件，通过司法建议、调研报告、典型案例、治理报告等方式向有关部门发送治理报告及预测预警信息达1261条。

　　法周刊：下一步，诸暨法院在加强退休法官的管理上有哪些思路？

　　陈键：退休法官虽然离开了工作岗位，但仍然代表法院形象。我们将始终抓紧抓实对退休法官的任职回避、防止干预过问司法活动“三个规定”、不充当司法掮客等方面的从严管理。我们也将鼓励更多的退休法官争做法治建设的参与者、宣传者、监督者。同时，不断完善专业调解团队，推动其参与市场化调解工作，让退休法官在“抓前端、治未病”工作中输送更多宝贵的经验，贡献更多力量。我们也会加强组织关怀，将退休干部工作纳入全院整体工作部署，定期通报法院工作、开展走访慰问、听取意见建议，让更多的退休法官为法院工作的高质量发展把脉支招、献计献策。