为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实陕西省佛坪县“火种计划”，今年以来，佛坪县人民法院不断丰富和完善“火种计划”学习内容，立足实际，从抓学习，抓党建，抓制度，抓保障四个方面，对年轻干警进行培养，进一步提升新时代青年干警的创新思维能力和推动审判业务高质量发展本领。

　　是抓学习，提素质

　　以开展党纪学习教育活动为契机，读原著、自身说课、撰写心得等多种形式，领会上级精神，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，提升政治理论水平。广泛开展法官助理、书记员、司法警察岗位大练兵活动，进行标兵评比考核，开展法官讲课，促进年轻干警在干中比，在比中学，树立了年轻干警“终身学习”意识。积极选派年轻干警参加各类业务培训，鼓励年轻干警提升综合素质，致力于培养一批思想政治过硬，业务能力突出，综合素质优秀的年轻干警。

　　抓思想，带队建

　　分发挥先进模范作用，佛坪法院成立青年干警党员志愿者服务队，成立以来，通过开展法治进校园、普法进基层等方式开展活动，提升年轻干警的党性修养。始终把加强青年干警廉政教育摆在重要位置，大力开展廉政警示教育，将廉洁教育作为常抓不懈的“必修课”，教育引导青年干警算好“廉政账”，守好“履职关”，筑牢理想信念根基，提高拒腐防变免疫力，着力打造新时代清廉建设新高地。

　　抓制度，严管理

　　为每一位年轻法官干警建立业绩档案，将平时考核、年度考核、专项考核相结合，季度及全年的通报作为岗位调整、评先评优、职级升降、职务任免的主要依据。鼓励年轻干警敢创新，敢作为，对工作有需要的给予全力配合，作出成绩的大力嘉奖。

　　探索分类考核机制，将职责细分为全院共性职责、审判执行部门工作职责和综合管理部门工作职责3大类，每大类中再细分共性职责、部门职责和个人职责，构建起“一类一案”“一人一表”的精细化考核体系。坚持实绩“风向标”作用，强化考核结果运用，进一步激励引导青年干警干在平时、比在年终，担当作为、真干实干。

　　抓保障，激活力

　　坚持从优待警，尽力为年轻干警营造良好的工作和生活氛围，解决年轻干警的后顾之忧。将法院文化与红色基因有机结合，设立法官讲坛集中学习红色文化，促使每位法官不忘初心，心系群众。组织全院干警参加“人民法院大讲堂”“学习强国”等开展的政治轮训，不断提升干警政治素质。不定期组织青年读书会、志愿者服务、趣味篮球乒乓球比赛、无偿献血等活动，提升年轻干警的精神风貌。大力整治院内外环境，不断提升法院形象。加大“智慧法院”建设，不断改善干警办公办案条件。