近日，辽宁省高级人民法院启动人才强院计划，大力实施5个方面16项举措，着力培养造就一支政治过硬、素质优良、结构合理的人才队伍。

　　据介绍，人才强院计划坚持政治统领，持续加强思想政治建设，深入挖掘辽宁红色“六地”文化资源，分级分类推进落实全覆盖政治轮训常态化；构建辽宁法院课程体系，把培训课堂拓展到司法工作一线，进一步加强知识产权、涉外、环境资源等紧缺领域高层次专业化审判人才培养；深化“审学研”一体化机制建设，拓宽人才成长路径；健全人才发现储备、人才考核评价、健全人才正向激励、人才服务保障等四项机制，着力推动法院人才脱颖而出；逐步建立领军人才库、理论研究人才库、办案能手库、岗位标兵库、青年英才库等五个人才库，持续优化人才蓄水池。

　　据悉，辽宁高院高度重视全省法院人才建设，辽宁高院党组书记、院长郑青主持召开辽宁法院审判人才座谈会，与全省法院审判精英代表共谋法院人才队伍建设良策。在充分调研基础上，出台关于加强和改进新时代辽宁法院人才工作的实施意见，持续推动全省法院高素质人才队伍建设，为全省法院工作高质量发展提供源源不断的人才保障。