“感谢法院、感谢法官为我们撑腰，没有你们，我们的工资不知道什么时候才能要回来……”

　　近日，河南省平舆县人民法院玉皇庙法庭高效调解一起追索劳动报酬纠纷案件，仅用时5日，便解决了20名农民工的烦“薪”事，得到了当事人的一致好评。

　　据了解，2022年至2023年，杨某雇佣王某等20人从事防水工作。事后，经双方核算，杨某欠王某等20人工资款697742元。王某等20人多次向杨某催要未果后，遂将其起诉至法院。

　　涉农民工工资案件一直是平舆法院高度重视的案件类型之一，为切实维护农民工合法权益，快速解决农民工的烦“薪”事，平舆法院玉皇庙法庭立即启动农民工欠薪维权绿色通道。

　　考虑到该起纠纷涉及当事人众多，事关农民工切身利益，案件受理后，承办法官姚琳第一时间与双方当事人取得联系，详细了解事情原委、当事人的实际情况，开展即时调解。

　　“每次都说没钱过段时间给，一直拖到现在，我觉得他就是不想给！”一位农民工在电话中激动地说道。

　　“一开始我不是不想给，发包方没有给我结清工程款，我哪有钱去支付他们的工资。”“年夜饭前后，他们一群人去我家堵门要钱，让我家年都没过好……”

　　双方在电话中互相表达了对对方的不满，承办法官从法理、情理等多角度做杨某的思想工作，告知其拖欠劳动报酬需承担的法律后果，但杨某仍态度强硬，不愿主动支付工资款，调解工作一时陷入僵持。

　　本案事实清楚、双方权利义务关系明确，承办法官按照法律规定判决即可，但杨某的心结若打不开，若进入执行阶段，双方的矛盾可能会进一步激化，不利于原告尽快拿到工资款。为使案件得到实质性化解，承办法官决定在庭审当天，再次组织双方进行调解。

　　“今天必须把拖欠的工资款支付完毕，我们要求当庭宣判！”农民工代表说道。

　　“随便判，既然打官司，那我就上诉到底，看拖到什么时候，你们才能拿到钱！”

　　庭审前，双方当事人再次发生争吵，双方你一言我一语互不相让，承办法官一边耐心疏导双方对立情绪，引导双方冷静下来，一边采取“背对背调解法”，分别做当事人工作。

　　“老王，被告拖欠你们工资不假，但是你们年三十前后堵人家门，显然是不合适的，过年大家都是图个吉利，有事可以慢慢商量，不要激动。”承办法官耐心安抚原告情绪，引导原告心平气和地坐下来协商解决。

　　“现在案件审理周期短，这起案件事实清楚，证据充分，如果判决会很快生效，下一步进入执行阶段，会影响到你的征信，尤其是现在执行力度这么大，又是涉及群体性案件，法院领导会高度重视。”

　　“你作为企业老板，不仅要大度，还要有大局意识，不能激化原告的矛盾……”

　　承办法官又找到杨某，耐心向其讲解相关法律法规，分析诉讼风险及法律后果，引导其换位思考，认识到主动履行更有利于企业长远发展。

　　最终，在承办法官的耐心调解和不懈努力下，双方化干戈为玉帛，达成调解协议。杨某同意于2024年6月20日前先行支付原告工资款320000元，剩余371832元于2024年9月30日前一次性支付完毕。20名农民工的烦“薪”事成功化解。

　　近日，20名农民工的代表已领取了第一笔工资款320000元。领款当日，在承办法官的再三督促下，杨某承诺第二笔工资款一定如期支付。

　　近年来，平舆县人民法院玉皇庙法庭不断加强诉源治理，积极参与“枫桥式人民法庭”的创建，全庭法官在办理案件中始终坚持“如我在诉”的意识，站在当事人的角度，换位思考，在千丝万缕中寻找案件办理的最优解，实质性化解矛盾纠纷，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。