滁州市南谯区人民法院干警到廉洁文化馆开展党纪学习教育活动。

　　党纪学习教育开展以来，安徽省滁州市两级法院认真贯彻落实党中央决策部署，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，突出问题导向，以严明的党纪做实审判管理、队伍管理，改进司法作风，强化能动履职，真抓实干推动全市法院党纪学习教育见行见效。

　　学思践悟 知行合一

　　今年初，安徽省滁州市中级人民法院新一届党组确定了工作目标：围绕“公正与效率”工作主题和坚持依法能动履职双轮驱动；全力打造六个强院，即政治建设强院、服务发展强院、为民司法强院、审判管理强院、创新改革强院、队伍建设强院，建设人民满意的一流法院。

　　“在全党开展党纪学习教育，是党中央作出的重大决策，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。以‘纪律’为主题开展集中性教育，这在我们党的历史上还是第一次，具有重大而深远的现实意义。”4月15日，滁州中院召开党组会，研究党纪学习教育具体落实举措。该院党组书记、院长刘猛生提出明确要求：要把开展党纪学习教育同落实全市法院重点工作部署紧密结合起来，把党纪学习教育的成果转化为打造六个强院，建设人民满意的一流法院的实际行动。

　　5月13日，滁州中院举办党纪学习教育读书班，确保“关键少数”先学一步、学深一层。党组班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好自身学习的同时，督促指导分管部门制定学习计划、有序推进。

　　“我们拓展集中学习、个人自学、调研交流等多种形式，把党纪学习教育与‘三会一课’、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等结合起来，从‘要我学’变为‘我要学’，推动经常性纪律教育融入干警工作和生活。”滁州中院机关党委专职副书记张青介绍。

　　为带动全市法院党员干警投入党纪学习教育，5月16日，滁州中院举办党纪学习教育读书班结业式暨党组理论学习中心组（扩大）会议，邀请滁州市纪委监委同志作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，用发生在身边的真实案件，帮助干警更好地理解《条例》的深刻内涵，让干警将遵规守纪印刻在心、外化于行。

　　严明纪律 改进作风

　　今年1月30日，安徽省委常委会赴滁州市现场办公，对滁州市提出“十个有更大作为”新要求。围绕滁州发展的新定位，滁州中院开展“学党纪、强作风、提能力”大讨论，明确了24项具体工作举措。

　　全市法院聚焦立案和诉讼服务、信访、审判、执行等工作中拖延推诿现象，涉诉信访办理质量不高，就案办案机械司法，执行程序不够规范等突出问题，坚持“查、纠、处、立”一体推进，整治整改突出问题，切实改进司法作风、工作作风。

　　“我们从细微处入手，结合工作实际，整理出27条常见不规范信访用语，严禁接待时使用，法官对照负面清单转变服务理念、规范司法行为，进一步强化群众工作纪律。”滁州中院申诉信访局局长李刚介绍。

　　滁州市南谯区挂牌成立安徽省首个由党委政法委领导，行政职能部门、乡镇（街道）基层组织共同支持人民法院执行工作的执源治理中心，争取用最少流程、最短时间、最优服务，努力实现终本案件出清，依法解决“执行不能”案件。

　　凤阳县人民法院推行“公证﹢送达”“公证﹢财产调查”“公证﹢终本回访”三项机制。公证部门迄今辅助送达12819件，有效送达率达100%；完成财产线索核查6392条，核查反馈率为97.29%；回访终本案件3263件，恢复执行145件，到位3352万元。

　　一切为民者，则民向往之。滁州市两级法院坚持以人民满意为导向，落实“民声呼应”机制，全力推动诉讼服务4.0版建设。注重在立案环节做实做细当事人诉讼观念引导工作，提升诉讼服务质效。全市法院诉讼服务满意度测评持续位居全省法院前列。

　　严格管理 提质增效

　　滁州中院坚持将党纪学习教育融入审判执行工作日常，以提质增效为重点，凝心聚力抓好主责主业。

　　滁州中院党组紧扣审判管理，坚持数据思维抓管理，每月听取执法办案工作汇报，加强“发改提指”案件分析通报，严格贯彻落实最高人民法院司法审判数据会商工作机制，召开全市法院数据会商会，制定《2024年数据会商会基层法院意见建议落实举措清单》，对条线指导、统一裁判尺度等10项建议形成上下级法院共同落实举措，确定时间节点，通过问题解决推动整体质效提升。

　　“我们始终坚持权责一致抓管理，压紧压实院庭长监督管理责任，落实类案强制检索、专业法官会议、条线指导等机制，将二审拟发回重审、重大改判案件纳入审判委员会讨论范围。”滁州中院审管办主任杨德坤说。从“案-访比”“案-件比”质效分析管理中，坚持抓牢具体问题，有针对性地进行检视、整改，采取实实在在的举措提升工作质效和群众满意度。

　　滁州中院以党纪学习教育为契机，狠抓相对薄弱法院纪律作风建设和审判管理。

　　“对存在的问题见怪不怪，抓落实停留在口头，干工作满足于完成任务，这些都是‘躺平’，都是《条例》所不允许的。”刘猛生带领相关部门负责人前往相对薄弱法院，一针见血地指出存在的问题。

　　为进一步加强对相对薄弱法院的精准指导，滁州中院研究制定《关于加强全市相对薄弱基层法院建设工作举措》，由党组成员联系相对薄弱法院，实行“一院一档”管理。通过召开相对薄弱法院院长、负责脱薄工作的院领导及职能部门负责人座谈会，单独分析条线业务数据，在分类考核、数据管理、审执衔接等方面明确相对薄弱法院问题清单18项，限时定量开展政治轮训和意识形态专题培训、条线动态指导、定期跟班学习等12项帮扶举措，提升干警司法能力。短短半年，各项工作出现可喜变化。

　　天长市人民法院开庭审理一起职务犯罪案，将庭审变为警示教育课堂。