民事审判第一庭综合办主任 危浪平

　　“外卖骑手困在系统里”“骑手的权益谁来保障”等话题引发社会各界广泛关注，我结合工作汇报三点体会。

　　一是加强新就业形态劳动者权益保护就是厚植党的执政根基。庞大的新兴群体，能否享有劳动者基本权益，事关厚植党的执政根基。最高人民法院指导依法审理“新就业形态劳动者被个体户案”，与人社部联合发布典型案例。把劳动管理算法关进“法治笼子”，人民法院处理涉算法纠纷，要妥善处理推动算法创新和注重风险防控、企业主体责任和劳动权益保障、司法保障引领和算法治理合力的关系；要考虑政策导向，树立以司法驱动算法健康发展的理念，秉持包容开放的态度，避免因个案裁判不当阻碍产业发展。

　　二是加强新就业形态劳动者权益保护要促进平台经济健康有序发展。从长远发展来看，新质生产力以及新型生产关系势必对用工关系领域产生深远影响，但无论生产关系怎么变，劳动者在生产中的主导作用不会变，用工关系越复杂，越要注重统筹保护各类劳动者。坚持保护和规范并重，既要加强劳动者权益保障，又要促进网约配送、移动出行等平台企业大显身手，推动劳动权益保障与平台经济发展互促共进。

　　三是加强新就业形态劳动者权益保护尤其要做好诉源治理工作。立足指导调解法定职能，发挥律师、调解员的作用。针对外卖骑手引发交通事故等问题，适时提出司法建议，加强重点平台相关算法安全评估和监督检查，维护外卖骑手劳动权益，同时对故意违反交通规则的行为依法及时处理。