劳动者在工作中意外去世，亲属还没有从失去亲人的悲痛中走出，没想到又因为一次性工亡补助金引发家庭纠纷对簿公堂，那么一次性工亡补助金属于遗产吗？应当如何分配呢？

　　近期，新疆维吾尔自治区柯坪县人民法院审结一起因一次性工亡补助金分配而引发纠纷的案件。

　　原告甲某与乙某（已死亡）婚后于1968年生育儿子丙某，1987年2月14日丙某与丁某结婚，婚后生育长子A、次子B、长女C。丙某与丁某离婚后，长女C交由丁某抚养。后丙某与被告戌某登记结婚，婚后未生育子女。2022年12月13日，丙某意外死亡，相关部门作出认定工伤决定书，将丙某意外死亡认定为工亡。原告甲某、A、B、C与被告戌某协商领取和分割工亡补偿金和丧葬费事宜，未能达成一致，请求法院依法查明案件事实，依法分割一次性工亡补助金和丧葬费。

　　法院经审理，一次性工亡补助金是单位给予因工亡故者近亲属的抚慰和经济补偿，不属于亡故者的遗产，不应适用遗产分配原则。对于一次性工亡补助金的分配，应充分考虑甲、戌、A、B、C、五人与丙之间的亲属关系，共同生活的紧密程序、抚养关系及经济来源等因素进行分割，不宜进行平均分割。经法官主持调解，因A全额垫付父亲丧葬等费用，丧葬补助金由其持有，其余费用按照不同比例依法进行分割分配至近亲属。