近日，广西壮族自治区扶绥县人民法院成功调解了一起劳动争议纠纷案件，切实维护了劳动者的合法权益，实现了良好的法律效果和社会效果。

　　朱某于2021年4月到广西某科技公司工作，工作岗位为汽车驾驶员。2021年5月，朱某在工作期间受伤，扶绥县人力资源与社会保障局认定为工伤，崇左市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，认定朱某为伤残九级。后经劳动人事争议仲裁委员会裁决，朱某、广西某科技公司因不服仲裁裁决，均向扶绥县人民法院提起诉讼。

　　受理案件后，承办法官深入了解案情，进行了全面细致的庭前工作，该案顺利开庭。庭审过程中，朱某、广西某科技公司就工资计算标准、一次性就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、交通费等事项的数额，存在较大争议。之后，承办法官了解到双方均有调解意向，于是灵活应对、有的放矢，多次向当事人释法明理、沟通调解，最终双方当事人达成一致意见：一、广西某科技公司同意按照仲裁裁决的数额向朱某支付工伤保险待遇，分两期履行完毕；二、朱某配合广西某科技公司申请保险理赔。

　　“本来我都做好了长期打官司的准备，没想到在法官耐心细致的调解下，很快就拿到了赔偿款，这个年一家人都可以安心了！”在本院的电话回访中，朱某表示，该公司已向其按时履行了第一笔工伤保险待遇，生活得到了保障，并对承办法官敬业尽责、为民解忧的调解工作不断称赞。

　　扶绥县人民法院始终坚持司法为民的审判理念，尽心尽力促调解，全心全意保民生，从源头化解当事人之间的矛盾。接下来，扶绥县人民法院将继续秉持“调判结合、调解优先”原则，将调解贯穿于诉讼的全过程，努力实现“案结事了人和”，最大限度地维护当事人合理合法的诉讼权益。