2023年以来，内蒙古自治区准格尔旗人民法院坚决贯彻落实法院人才培育“青蓝工程”，以“党建引领，助推队伍素质能力提升工程”为重要抓手，坚持念好“引、育、用、带、爱”五字诀，切实打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的新时代人民法院队伍。

　　念好“引”字诀，把好队伍建设“入口关”

　　司法之要，首在于人。准旗法院将队伍人才引进推置于司法改革中统筹推进，致力于丰富人才资源储备，打造高素质的法院干警队伍，通过自治区公务员考试、自治区聘用制书记员考试、政府购买服务等方式，公开招录法官助理5人、书记员21人，其中大学本科以上24人，吸收了一批高学历、高素质年轻干警，从源头上确保法院队伍数量充足、结构合理。

　　念好“育”字诀，涵养队伍储备“蓄水池”

　　开展干警素质能力提升专项行动，通过集中学习、政治轮训、学习研讨、外出培训、专题党课等多种方式，将理论学习贯穿于干警学习全过程。2023年以来，共开展轮训31次1800人次，完成各类线上线下培训128次，以理论清醒确保干警政治坚定，切实提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。先后选派67名优秀业务骨干到华东政法大学、浙江大学、厦门大学等院校，进行业务培训32次，确保业务能力不掉线，着力提升干部队伍专业化水平。

　　念好“用”字诀，握好队伍履职“方向盘”

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。始终坚持正确用人导向，从岗位需求、干警素能出发，确保人岗相适、人事相宜。对有潜力的干警，适当“压担子”，主动“搭梯子”，新任命16名优秀年轻干警，充实到审执一线工作岗位，真正把想干事、能干事、干成事的优秀法治人才选拔出来，以能力选树为动力，激发干警争先创优积极性。

　　念好“带”字诀，用好“双导师”传帮带

　　创新开展“薪火相传”思想政治、法律业务“双导师”制工作，结合青年干警实际情况，将2023年新入职干警、新入额法官作为学员人选，由一名思想政治导师和一名法律业务导师进行结对指导，以结对“传帮带”的模式助力青年干警“加速”成长，不断更新司法理念、提高业务水平。

　　念好“爱”字诀，打好严管厚爱“组合拳”

　　坚持“严管就是厚爱”，严格执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，引导干警守底线、知敬畏、存戒惧。同时，在从优待警上下功夫，不断创新干警关心关爱举措，开展全身体检、心理疏导、正骨理疗等暖心活动，激发干警干事创业、担当作为的热情。向旗委推荐5名优秀年轻干部，分别提任乡镇、街道副科级领导职务，全方位打造年轻干部成长阶梯。

　　人法兼济，天下治成。准格尔旗人民法院始终坚持党对人才工作的领导，牢记初心使命，主动担当作为，切实打造“五个过硬”的新时代人民法院队伍，以高素质人才队伍建设推动审执工作高质量发展。