府院联动暖“薪”调解，让农民工不再忧“酬”。近日，山东省临清市人民法院与政府相关部门、人民调解组织运用诉非衔接多元解纷机制，高效化解一起涉及6名农民工的欠薪纠纷案件，解决了农民工讨薪的“烦心事”。

　　2022年至2023年，常某等6人为临清某建筑劳务有限公司提供劳务工作。劳务用工结束经结算后，临清某建筑劳务公司和包工头王某一直以工程未结算为由，欠常某等人劳务费二十余万元。常某等人讨薪未果后，集体到临清市住房和城乡建设局投诉。

　　临清市住房和城乡建设局收到投诉后，为避免矛盾进一步激化，及时与法院联系。

　　得知情况后，该院立案庭庭长郑永彬和法官助理王伟随即与临清某建筑劳务公司负责人见面，向其讲解长期拖欠农民工工资将面临的法律后果，督促其尽快筹措资金发放农民工工资。经过不懈努力，临清某建筑劳务公司与常某等人达成一致意见，由建筑劳务公司先行支付农民工工资六万元，并承诺剩余十四余万元于20日内支付完毕。

　　为真正让农民工安心，该院办案人员及时委托临清市新华路街道办事处人民调解委员会为常某等6人出具人民调解协议。与此同时，为确保调解协议内容顺利履行，经常某等人申请，法院对协议内容进行司法确认，切实保障了农民工的合法权益。

　　“近年来，临清法院着力构建多元参与、协同联动的解纷机制，优化诉讼服务，充分发挥人民调解、商事调解、行业调解等社会资源解纷功能和作用，确保诉与非诉无缝衔接，把大量纠纷诉外高效化解。”该院相关负责人表示，下一步，将继续加强对纠纷多发行业、重点产业调解组织的法律培训和指导，深入推进非诉调解协议司法确认工作，促进多元化纠纷解决机制健康有序发展，把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。