党的建设是人民法院各项建设的基石和核心，随着我国司法体制综合配套改革的深入推进,对基层法院警队党建工作提出了新的挑战和更高要求。近年来，河南省灵宝市人民法院司法警察大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持“政治引领、文化育警、能力提升”工作思路，以“党建+”司法警务为特色，以“从严治警”积蓄动能，不断推进法警工作的规范化、正规化建设，充分发挥了司法警察职能作用，有效保障了法院各项工作的开展，先后荣获“集体三等功”“省级先进集体”等多项荣誉，连续六年被省高院评为司法警察二星级警队，树立了人民司法警察的良好形象。

　　注重政治引领，思想认识再提升

　　司法警察作为党建工作的主体，必须时刻拥有主人翁意识，只有理念上的认同，才能保持政治上的坚定。围绕党建重点和警队中心工作，狠抓“三会一课”、民主生活会、谈心谈话和民主评议等制度的贯彻落实情况，时刻为党员司法警察清心洗脑、固本培元；充分利用学雷锋活动月、七一建党节和“中国人民警察节”等重要时间节点，策划开展“主题党日活动”，重温入党誓词、升国旗、观看红色影片等，引导党员司法警察主动参与党建活动,提高认同感和参与感。

　　注重组织建设，规范履职再强化

　　严把发展党员关口，坚持择优发展原则不动摇，杜绝违规发展、带病发展，如在确定发展对象前，广泛征求党员、群众意见；结合司法警察日常工作和思想实际，完善考核评估机制，细化量化党员、党小组双评工作，狠抓党员教育工作贯彻执行，定期发出通告，进一步提升管理精细化水平；科学部署党建工作专项督察，压实压紧党建责任，对履职不力、工作消极懈怠的司法警察在绩效考核工作中给予相应扣分，直至取消评优评先资格，发挥好考评问责效力；加大激励机制，将司法警察党内任职工作情况与选拔任用、评优评先等结合起来，建立定期、专项表彰优秀党务工作者机制，激发工作动力。

　　注重岗位练兵，服务保障更有力

　　年初以来，司法警察大队扎实开展全员岗位实战化练兵活动，制定全年训练计划，保证人员、时间、内容、效果的落实，采取集中组织或警组训练等方式，组织勤务规则、警用装备管理使用等业务知识集中学习。集中组织队列训练、体能训练、警务技能训练，定期考核，做到了有训练、有组织、有考核。2023年上半年，法警大队组织优秀法警参加三门峡市中级人民法院开展的全市两级法院教练员技能比武，三名法警获得先进名次。5月份组织全院司法警察春季集中训练，带动警队全体干警积极开展实战化正规化训练，提升队伍素质和实战能力，做到训练有素、作风优良。

　　注重学习提升，多维赋能促发展

　　以保障审判有序、执行有力、群众无恙、安全无患为工作标准，在安全检查、刑事庭审保障、协助执行、信访维稳等环节不断提高服务保障效率和质量，力求把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，突出法官工作在哪里、群众需要在哪里，服务保障跟进到哪里，警务党建就延伸到哪里；充分发挥警队领导领头雁作用，警队由党组副书记、常务副院长主管，以“党组领导带头学+支部书记领着学+警队成员集中学”的模式，开创性尝试“党员活动日+警队服务保障司法审判工作”的党建模式，促进警队党建与业务的有机融合；定期组织召开警队党建“碰头会”“头脑风暴会”，对“党建+”司法警务工作提建议、问意见，进行“微改革”“微创新”，促进服务保障法院各项工作新提升。

　　注重创新融合，能力素质再提升

　　将实战性作为警队区别于法院其他部门的第一特征，突出实用、实战导向，扩大警队党建工作的覆盖面和宣传面，在“党建之窗”栏目实时发布热点、焦点、难点问题，引导自我学习、自我教育、自我提升；发挥技术资源整合优势，在不断探索的过程中形成服务意识和服务途径，总结经验，扩大党建工作的渗透范围，进而实现党建工作的服务职能；充分运用法院信息化发展成果，多方位、立体式赋能警务实战党建内涵，引导司法警察利用信息化在安保维稳、扫黑除恶、防汛救灾等急难险重任务中闯难关、显身手、展形象，促进实战能力迭代升级，服务保障司法审判工作高质量发展。

　　（作者单位：河南省灵宝市人民法院）