中国法院网讯（陈祥 甘兆扬）“法院的善意执行理念让人很暖心，我公司一定会遵约向你付清剩余工伤赔偿款！”签订执行和解协议后，被执行企业某工程公司法定代表人与申请执行人祝某握手言和。9月11日，江西省贵溪市人民法院将学习鲍卫忠同志先进事迹与执行工作紧密结合，以法律效果和社会效果最大化为目标导向，稳妥执行和解一起劳动争议纠纷案。

　　2021年4月，申请执行人祝某经人介绍到被执行企业某工程公司承建的项目内工作。同年8月，祝某在作业时不慎摔伤导致脚部骨折，经人社部门认定为工伤，祝某的伤情经鉴定为九级伤残。事发后，因工程公司仅支付部分医疗费，祝某为追索赔偿起诉工程公司，法院审理后于2023年7月依法判决工程公司赔偿祝某各项损失合计26.2万余元。判决生效后，因工程公司拒绝赔付，祝某申请强制执行。

　　为及时维护劳动者合法权益，贵溪法院执行局受理申请后立即依法冻结了工程公司的银行账户，同时结合该院真实涉企执行案例向其法定代表人深入宣讲执行政策和利害关系。因双方对赔偿金额及赔付事宜均存在较大争议，为妥善化解该案，执行团队在暂缓扣划工程公司账户余额（其内有十余万元）的基础上，充分秉持善意执行理念，一面继续教育引导工程公司法定代表人；一面耐心疏导安抚祝某情绪，并在认真听取双方诉求后悉心组织调处。

　　在善意执行的感化下，工程公司首先给出积极态度，表示愿意遵照生效判决向祝某支付工伤赔偿款，但因目前资金紧张希望能分期付清执行款；祝某随后也给予正向反馈，同意接受分期履行。经执行法官进一步调解，双方在11日达成执行和解协议：由工程公司向祝某先行兑付10万元，剩余赔偿款在约定期限内一次性兑付，案件在双方共同绽放的笑容中圆满落幕。