干部挂职“虚挂”，顾名思义就是只有虚名没有实责，只挂虚名不干实事。这种摆设般的“虚挂”现象不仅不利于选拔培养干部，还助长了干部队伍建设中的不良风气，严重影响干部队伍质量。我们要破除挂职干部“虚挂”现象，让挂职干部真正做到“挂心”“挂事”“挂责”，“挂”出真本事、练出真本领，助力干部健康成长。

　　“虚挂”是形式主义的另一种表现。一方面，部分干部将挂职当成“镀金”的途径，不能正确认识和看待挂职锻炼，认为可以通过挂职来增加任职经历，积累政治资本，从而实现职位升迁，因此热衷于挂虚名、任闲职、走过场；另一方面，有不少接收单位认为挂职干部挂职时间短、缺乏工作经验，便只给其安排辅助性、临时性的工作。“虚挂”现象让干部挂职制度失去了初衷和意义，不仅不利于挂职干部的健康成长，也破坏了良好的政治生态和社会环境。

　　正确认识挂职锻炼的本质至关重要。挂职的目的是在不同岗位锻炼干部，提升为民服务本领，更好地为党和国家的建设贡献力量。挂职不是“镀金”而是“炼金”，挂职干部要不做“看客”做“干将”，脚踏实地，埋头苦干，真担当，有作为。

　　“国以人兴，政以才治。”挂职干部要自觉践行初心使命，消除挂职就是晋升的错误认识，把心思更多地放在增长本领、为民服务，以实的作风和干劲，做到挂有所得、挂有所成。