中国法院网讯（王志勇）近年来，江西省安福县人民法院围绕“党建与业务深度融合”工作思路，实施“青蓝培养工程”，发挥党组织战斗堡垒作用，锻造青年干警生力军。其中“党建+执行”青年干警培养机制成效明显，近年来，该院执行局获县级以上个人和集体表彰达10余次。

　　推行“党员+青年”结对培养模式

　　该院充分发挥党员干部、业务骨干的示范引领作用，旨在做好青年执行干警的“传帮带”工作。据了解，该院执行局共有干警21人，其中35周岁以下青年13人，中共党员6人，由6名党员分别结对培养2名青年，包括“每天指导一次业务工作、每周组织一次结对学习、每月进行一次工作点评”“三个一”的具体培养内容。

　　打造“青年党员模范岗”实战锻炼

　　该院突出实战培养和岗位锻炼，结合“案件质量提升年”活动，由青年党员担当执源治理、执前和解、速执工作，推行执行集约化运行，确保简案快执、难案攻坚。据了解，今年第一季度由青年党员组成涉企案件“速执团队”，运用“和解机制”促成涉企案件执行和解近100件，能动司法助力该县招商引资。

　　据悉，该院坚持“抓党建、带队建、促执行”，锻造青年生力军，紧扣“公正和效率”主题，以高质量司法服务保障高质量发展。近两年来，该院执行质效稳居全省第一方阵，今年5月，该院执行局获评第五届“吉安青年五四奖章集体”荣誉称号。