访谈对象：浙江省开化县人民法院党组书记、院长王勇

　　执行周刊：开化法院是如何运用好执行手段，助力企业纾困解难的？

　　王勇：党的二十大报告强调，“公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。”执行工作则是其中的“最后一公里”。近年来，我们紧扣“六稳”“六保”工作大局，最大限度发挥司法促发展、稳预期、保民生的作用，护航中小微企业健康发展。首先是始终坚持党的领导，发挥先锋党员引领作用，由领导带队下沉，走访企业提供法律咨询和帮助。其次是制定一系列助企纾困的政策和举措，出台了二十项举措，从联合金融监管部门出台措施、审慎适用强制执行措施等六个方向着手，严格规范涉企执行行为，为企业缓解债务压力、恢复生产经营创造条件。最后是加强涉企执行专业队伍的建设，涉企案件的执行往往跨度大、强度高、难题多，为此我们充分发挥“传帮带”作用，实现老中青执行干警优势互补，扬长避短。同时，加强业务能力培训和理论思想教育，全面提升干警综合素质，着力打造一支知晓政策、精通业务、与时俱进、勤奋肯干的执行队伍。

　　执行周刊：在高效执结涉企案件方面，开化法院积累了哪些经验？

　　王勇：为切实缩短涉企案件解决商业纠纷用时，提供高效便捷的司法服务，首先，我们在内部针对陷入短暂经营困难的涉诉企业特别是中小微企业，在诉讼服务中心的窗口开辟了“绿色通道”，做到涉企案件“优先执行，马上执行”。深入推进执行事务集约化改革，规范执行案件办理、强化案件监督管理，利用“云上E图”“司法网拍”等数字化方式提高执行办案质效，为企业打通执行“最后一公里”。

　　其次，我们吸纳各部门骨干人员、司法联络员等组成专业执行团队，针对涉企案件常态化开展“芹城利剑”等专项执行行动15次；充分利用抖音等短视频平台开展执行直播3场次，在线收看人数累计达50余万人；开展“府院联动”执行大会战，执行到位金额3519万余元。此外，我们还加强信用联合惩戒，出台失信约谈办法，加大涉企执行力度，确保胜诉企业的合法权益及时得到兑现。

　　最后，我们建立涉企案件分析研判机制，针对不同类型的执行案件，科学分类，开展企业信用体检，根据结果的不同，将被纳失企业分成已停产停业甚至已被吊销营业执照的，暂时失去一次性履债能力但又仍在生产经营、愿意长期履行的，存在严重失信行为、不愿纠正违法行为的三种类型，按照“可清退”“需帮扶”“应惩戒”三种情形分类处置。

　　执行周刊：开化法院的执行教育专区，是如何为企业纾困解难服务的？

　　王勇：2021年9月，我们在诉讼服务中心开辟了执行教育专区，专区内设置了束缚椅，墙上贴有生效法律文书履行义务和责任告知栏、拒执犯罪典型案例专栏等，还配备了播放执行督促教育视频的屏幕。针对涉企案件的执行，我们秉持正向激励、反向严惩、督促履行相结合的理念，在执前、执中、执后三个时间段对被执行人开展督促教育，即凡是涉企案件的被执行人必须先带至执行教育专区接受集中教育，凡是进入教育专区的被执行人必须接受拒不执行判决、裁定罪案例教育，以此来引导被执行人主动履行义务，强化对被执行人的威慑力。自成立以来，已在教育专区对700余名被执行人进行专项教育，其中315名被执行人在经教育后主动履行了付款义务，183名被执行人与申请人达成了和解协议，执行到位金额413万余元。

　　执行周刊：接下来，开化法院将如何进一步做好涉企执行工作？

　　王勇：法治是最好的营商环境、最优的发展变量、最佳的治理方式，是企业权益保护的最后一道防线，我们将认真落实相关部署要求，继续加大对涉企案件强制执行力度，深入开展调查行动、信用修复活动，不断增强执行威慑效应。积极探索创新切实为企业纾困解难的机制举措，并继续完善“诚信履行观察期”制度，打造“数字+企业”服务品牌。依托每月固定的“司法护企日”为企业提供司法建议“良方”，助力企业合规管理，营造全社会诚实守信氛围，推进诚信体系建设。