“要强化中层干部能力提升，因人而异、科学培养，提高中层干部谋全局、促发展的能力。”为深入贯彻落实全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，近日，山东省聊城市中级人民法院制定印发《关于组织开展干部执行力提升年活动实施方案》，在全院干警中组织开展干部执行力提升年活动。

　　这次活动的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实上级党委和法院的安排部署，锚定“走在前、开新局”，结合法院工作实际，聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”要求，全面提升干部执行力，推动全体干警思想再统一、行动再发力、作风再转变，大力提高法院服务大局的精准性，为全市高质量发展提供更加优质的服务和保障。

　　《方案》提出了目标任务。主要有六项目标任务：即提标，高标准定位、追求卓越；提速，雷厉风行、马上就办；提能力，练好内功、全面过硬；敢闯，勇于改革、大胆创新；敢干，动真碰硬、攻坚克难；敢争先，事争一流、唯旗是夺。

　　《方案》制定了具体措施。一是聚焦“三提三敢”，扎实开展集中自查，组织问题查摆，建立问题清单，积极配合完成专题调研。二是聚焦“三提三敢”，狠抓整改治理，高质量抓好问题整改，集中开展专项治理，制定目标任务清单，严格落实“会议革命”。三是聚焦“三提三敢”，强化提升问效，积极开展“流程再造”行动，高标准参加“一把手擂台赛”行动，认真组织“嬴在中层”行动，扎实做好“庭室亮相”行动，大力开展能力提升行动，积极配合“三效三评”行动。

　　《方案》提出了明确要求。要加强组织领导，强化责任落实，积极宣传引导，中院成立干部执行力提升年活动领导小组，党组书记、院长刘延杰任组长，党组副书记、副院长王传师任副组长，其他院领导为成员；领导小组及时研究重要事项，提出指导意见，推动工作开展。领导干部要带头严格落实干部执行力提升年活动，各项工作任务责任部门要切实履行主体责任，提前谋划、增强工作前瞻性，根据各自职能分工，主动担责、通力协作，形成狠抓落实的工作合力，确保活动取得实实在在的效果。