今年以来，吉林省吉林高新技术产业开发区人民法院坚持把审务督察，作为加强党风廉政建设和队伍建设的有效途径和重要抓手，不断优化工作方式，细化督察举措，从严从实加强内部监督管理，推进重点工作落实，促进纪律作风转变，提升法院司法形象。

　　加强组织领导。院党组高度重视审务督察工作，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，专题听取审务督察工作开展情况汇报，进一步明确工作思路和具体要求；每季度召开党风廉政建设形势分析会，坚持定期研判分析、总结经验，形成领导重视、任务明确、督察有效的工作格局。

　　强化政治引领。紧盯政治生态抓监督，推动党组严格落实民主集中制、请示报告和“双重组织生活”等党内制度。深入学习、认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措，始终把党风廉政建设特别是对“一把手”和领导班子的监督，放在重要位置。各部门每半年提交党风廉政建设情况报告和负责人 “一岗双责”情况报告，由分管领导审阅；坚持将党风廉政建设和履行“一岗双责”情况，纳入干警绩效考核、述职述廉和民主生活会。

　　深挖顽瘴痼疾。深入开展司法作风突出问题集中整治，突出整治“冷横硬推”等司法作风问题，制定《法院工作人员文明用语手册》，全体法官干警互相监督、严格落实，共同树立法院工作人员良好职业形象。紧盯敏感时间和关键节点，以发送提示函、转发通报等形式，持续做好纠“四风”工作，弘扬廉洁过节好风气。抓好疫情防控期间闭环人员监督管理，抓好家风建设，进一步严明纪律规矩，推动重点任务落实、纪律作风持续向好。

　　加强警示教育。定期组织开展党规党纪学习和违法违纪典型案例警示教育，将新时代政法干警禁止性行为规范和“十个严禁”，纳入党组理论中心组理论学习计划、政治轮训计划、干警自学计划，进一步强化以案明纪释法，增强遵规守纪的思想自觉、行动自觉。加强廉政文化建设，将廉政标语融入LED显示屏、“两微一端”新媒体平台的日常宣传，融入文化布设，办公区域醒目位置设立“三个规定”易拉宝，教育干警知纪于心、守规于行。

　　创新方式方法。将开展审务督察与司法作风突出问题集中整治、法治化营商环境建设提升、“为群众办实事示范院”创建、“标准化建设年”和“二十大”维稳安保等工作有机结合，坚持统筹兼顾、同步推进，充分发挥其在全面从严治党、从严治院、从严管理等方面的职能作用。深入贯彻落实党风廉政建设“5+N”内部责任体系，深度整合“庭室”资源，多次联合开展审务督察，以严格的日常监督巩固整治成果。采取线上和线下相结合、日常督察与不定期督察相结合等方式，切实把稳底线之“舵”。

　　注重结果运用。对在督察中发现的问题，见人、见事予以通报批评，责令进行整改，并将督察结果纳入年度绩效管理考核。凡是在整改中消极应付、敷衍懈怠、推诿扯皮的，对问题整改不力，图形式、走过场，以及被上级法院督察发现通报造成不良影响的，坚持从严从重处理，推动问题彻底整改。