湖南省浏阳市人民法院突出“三个聚焦”，深入完善人民陪审员工作机制，为提升浏阳法院审判质效提供了有力支持。

　　一、聚焦人民陪审员队伍管理，着力完善配套管理机制

　　浏阳法院改进工作方法和思路，不断完善人民陪审员队伍管理机制。一是成立管理机构。成立人民陪审员工作领导小组，加强对人民陪审员工作的指导，设立人民陪审员管理委员会和人民陪审员办公室，协助政治部做好人民陪审员日常管理、考核、培训等工作；加强人民陪审员队伍自我管理，根据案件管辖范围及人民陪审员所属片区将人民陪审员分成9个小组，每组确定2名素质过硬、责任心强的人民陪审员担任组长、副组长。二是制定管理办法。制定《浏阳市人民法院人民陪审员管理办法》《浏阳市人民法院人民陪审员行为规范》等规章制度，对人民陪审员工作职责、参审程序、司法礼仪、岗位培训、纪律要求、考核奖惩等作出明确规定。三是加强履职保障。安排专门工作经费，为人民陪审员履行职责提供保障；及时向新任人民陪审员所在单位致函，加强与人民陪审员工作单位的沟通；为全体人民陪审员统一购买人身意外伤害保险，激励人民陪审员依法履职。

　　二、聚焦人民陪审员履职评价，着力构建科学规范考核体系

　　一是提高信息化管理水平。建立人民陪审员个人信息电子档案、陪审工作档案、履职信息与评价档案，实现人民陪审员管理信息化，夯实考核评价工作基础。二是完善日常评价机制。坚持平时考核与年终考核相结合的方式，由人民陪审员办公室每日对人民陪审员参审情况、参审纪律进行督查，每月常态化通报人民陪审员工作督查情况，并记入人民陪审员履职信息与业绩评价档案；科学运用考核结果，将人民陪审员日常履职情况作为考核重要依据，按20%的比例进行年度评先评优，邀请优秀人民陪审员参加总结表彰大会；创新探索建立法官与人民陪审员双向互评监督机制，不断提升司法公信力。

　　三、聚焦人民陪审员参审能力，着力强化培训教育实效

　　一是区分对象，有所侧重。结合审判实际需要，安排培训内容，岗前培训注重政治素养和司法职业道德培育，任职期间则更注重参审职责、法律制度、调解工作实务、庭审礼仪等方面的培训。探索分辖区进行培训，解决部分人民陪审员交通不便等问题，提升培训效果。二是规范开展任职期间培训。制定人民陪审员年度培训方案，明确培训目标、培训对象和培训内容，根据人民陪审员来源构成、法律素养、履职水平等因素合理设置课程，通过线上回访，收集意见建议，及时有针对性地优化培训工作。每年组织辖区人民陪审员参加湖南省高级人民法院人民陪审员业务培训班，邀请人民陪审员参加最新法律法规内容培训，如“全国法院民商事审判工作会议纪要解读”“民法典大讲堂”视频授课等。三是不断丰富培训方式。采取集中授课、庭审观摩、案例教学、专题研讨等多种形式，多措并举，积极开展线上线下培训。疫情防控期间，利用多方平台资源，保证人民陪审员培训“不断档”，确保人民陪审员顺利参审履职。

　　（湖南省高级人民法院 供稿）