中国法院网讯（兰钰烨）近日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会与广西柳州市中级人民法院、柳州市总工会、柳州市柳北区法院、柳北区劳动监察大队，召开多元联动工作中心联席会，对柳州市某机械有限责任公司80多名员工拖欠薪酬纠纷多元化解，进行研讨。随后，柳州市总工会人民调解委员会的调解员对该公司的11名员工拖欠薪酬纠纷进行调解。

　　经过调解，员工与企业达成了调解协议，柳州市总工会人民调解委员会现场出具了《调解协议书》。调解双方共同向柳北区法院申请司法确认，柳北区法院法官现场办公，在核对确认申请材料无误，调解情况真实后，当场作出确认调解协议书有效的裁定，赋予调解协议法律效力，解除员工的后顾之忧，减轻群众的负担，保障了企业员工的合法权益。

　　据了解，柳州市某机械有限责任公司由于经营困难已濒临破产，从2021年7月起已无法支付职工工资，考虑到工人报酬急需解决等问题，柳州市中级人民法院、柳州市劳动人事争议仲裁委员会、柳州市总工会与柳北区法院、柳北区劳动监察大队多部门进行联动合作，由柳州市总工会与柳北区法院对其中的11件纠纷进行多元化解工作。当日，11件纠纷在各方共同努力下均得到妥善化解。

　　2021年10月，柳州市首家“法院+工会”劳动争议调解工作室，在柳北法院揭牌成立，标志着法院与工会联合开展纠纷化解工作新模式的建立。今年以来，柳北区法院和柳州市总工会、柳北区工会进行了多次磋商，在合力开展涉劳动争议案件诉前、诉中调解，并在诉后为涉案职工做好释法答疑、心理疏导等工作上，进行对接交流、不断细化工作方式方法，更好地将“法院+工会”劳动争议解纷新模式，融入基层矛盾纠纷调处化解“321”工作大格局中。

　　今后，柳北区法院将充分发挥“法院+工会”联动协调作用，将更多专业机构和行业协会力量纳入进来，高效化解纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，助力社会经济高质量发展。