中国法院网讯（何惠霖 陈希）“法官，年前您帮我们调解的工资已经拿到了，谢谢您！现在我们也继续开工了。”近日，四川省宜宾市南溪区人民法院法官陈希接到年前调解的某劳务合同纠纷原告的电话。

　　“拿到就好啊，现在你们可以安心开工了，也祝你们新的一年工作平安顺利。”陈希欣慰地说到。

　　张某在宜宾某煤改气项目工程中承包了电工工程，王某、李某、刘某经人介绍在该项目从事电工工作。工程于2020年7月完工后，张某尚差欠三人2千元至8千元不等的薪资。在三人多次催收后，张某于2021年6月向三人出具欠条约定年底结清工资。约定期满后，张某仍未支付。春节前夕，三人在申请法律援助后起诉至南溪区人民法院。

　　事关民工工资，南溪区法院立即开启绿色通道，第一时间立案处理，并及时通知双方当事人来法院进行调解。在查明事实的基础上，通过法官的耐心调解，最终达成调解协议，被告在除夕前支付工资，让三原告可以安心过年。调解结束后，法官再次向被告释明，民事调解书具有强制执行力，提醒被告要按约履行支付义务。

　　被告在履行后，第一时间在微信中告知法官工资已结清。随后三原告也在年后开工之后打电话告知法官，并对法官帮助他们追回薪资表示感谢，送上了真诚的新年祝福。从立案到调解再到履行，三名农民工不到两周的时间就拿到了未结清的薪酬，最终案结实现了案结、事了、人和。

　　农民工讨薪案件涉及弱势群体权益保护和民生福祉，南溪区人民法院始终秉持“繁简分流、快审快结、案结事了”的办案理念，为农民工开启绿色通道，快速解决农民工的“薪”事，切实维护农民工合法权益。