隆冬季节，一片萧条，这几天刮起了风，气温降到零度左右，到处是灰蒙蒙的。

　　12月26日傍晚，天空忽然下起了小雪，羞羞答答、飘飘洒洒的雪花，静静地下着，匆匆地下着，慢慢下坠，有的落在土地上，浸入原野；有的落向树叶，枝条稍微压弯了腰；有的坠落河流，瞬间溶入水中。正如巴金所描述的“风刮得很紧，雪片像扯破了的棉絮一样在空中飞舞，没有目的地四处飘落。”

　　街道上的行人，穿着棉袄，裹着围巾，急匆匆的。

　　伫立窗前，眺望外面雪景，真是美妙极了。这让我想起了老舍心中关于小雪的印象，“最妙的是下点小雪呀。看吧，山上的矮松越发的青黑，树尖上顶着一髻白花……”

　　第二天，小雪停了，寒风小了。办公室窗台上种养的三盆吊兰，还是绿绿的。年底忙于结案，花盆边沿，两三片枯黄叶子，没有及时修剪。

　　下雪了，天晴的兆头。诗人眼中的雪，是冬的使者，是人们的希望。

　　法官的希望是什么？我的思绪回到了工作岗位，案结事了人和，是最大的愿望。

　　12月3日，受理一起原告帅某起诉被告某公司用人单位责任追偿权纠纷案件。

　　帅某系某公司员工，尚未取得驾驶证。公司法人系黄某，其丈夫周某名下有一辆面包车，周某姐夫胡某为该公司厂长，面包车辆由胡某管理使用。2019年10月24日，胡某安排帅某代公司送员工成某去某地办事，在返回途中，发生交通事故，致75岁高龄的高某人身受到损害，经济损失计22万余元。2020年11月4日，法院判决，车辆承保保险公司在交强险限额内赔偿高某8万余元，帅某赔偿12万余元，周某赔偿2万余元。

　　2021年1月，保险公司赔偿后，帅某系无证驾驶又系某公司员工为由，向某公司、帅某行使追偿权。2月25日，法院一审判决某公司给付保险公司垫付赔偿款8万余元，某公司不服，提起上诉。8月2日，二审法院审理后，驳回上诉，维持原判。

　　2021年9月，帅某向高某赔偿12万余元。

　　12月3日，帅某认为自己属于履行某公司的职务行为，起诉要求某公司承担上述赔偿款12万余元。

　　收到案卷后，我认真阅读，厘清审理思路。电话与双方联系，耐心倾听意见。帅某表示，其与某公司是用工关系，解除用工纠纷还未协商好，这次如不能解决，也要起诉；某公司则认为，其向保险公司支付赔偿款应当由帅某承担，如果协商不了，还需要起诉帅某。

　　放下电话后，我眉头紧蹙，在办公室信步思考。真是一案未平，有可能两案又起。心里琢磨着，该起纠纷的关键点在哪里？

　　如果能调解好，潜在的两起纠纷就能一并化解。

　　我与法官助理商量，运用“投石问路”方法，能否采取“打包”调解方式，听取双方意见。

　　12月24日，距离庭审时间还有4天，为了妥善做好庭前调解，尽力化解双方多起潜在纠纷，法官助理先行与双方电话联系，耐心听取意见，从情理法方面进行沟通，并且友好提醒双方，纠纷发生头尾三年了，争取一并解决，以新的希望迎接新年的到来。经过耐心劝导，双方均有以“打包”方式一并解决多起纠纷的愿望。

　　12月28日，对该起案件进行开庭审理，帅某及其特别授权代理律师和某公司的特别授权代理律师到庭，某公司法人黄某的丈夫周某到庭旁听。

　　“为了解决纠纷，你们先后两次诉讼，还有一次到了二审，已经够折腾的。”我再次与双方耐心劝导，“纠纷头尾三年，今天这起案件，还有你们双方谈到的用工纠纷和追偿权纠纷，虽然没有起诉，但是如一并调解，是可以的。如果‘打包’调解不了，则只能就本起案件进行开庭审理。其余纠纷双方另行协商或另行起诉，这是程序性问题。从解决纠纷目的来看，建议还是‘打包’调解处理好，希望不要把纠纷留到明年去。”

　　“同意一并解决。”帅某和他的律师表示。

　　“‘打包’解决好。”某公司的代理律师回应道。

　　“现在是调解，周某，你作为某公司法人黄某的丈夫，你今天来旁听，说明关心案件处理，你也可以谈谈看法？”我对着旁听席上周某询问道。

　　“还是一并调解解决好，省的麻烦。”周某回答说。

　　“双方既然均同意一并调解，纠纷不跨年，那是好事。”我强调说道，“本案以外纠纷，双方同意‘打包’调解，法律是允许的。某公司，你方先谈谈‘打包’调解方案。”

　　“本起案件，公司于12月31日前一次性给付帅某1.5万元，帅某其他主张请求予以放弃，至于公司意欲起诉帅某的追偿权纠纷也予以放弃，帅某与公司间用工纠纷也不再主张，双方一次性了结，以后不再发生任何纠纷。本案起诉费用，各负担一半。”某公司代理律师提出调解方案。

　　“帅某，你方是否同意某公司的意见？”我询问道。

　　“同意。”帅某表示道。

　　“这样调解好，同意。”帅某的代理律师说。

　　“周某，你的意见如何？是否满意？”我对旁听席上的周某询问道。

　　“同意，这样调解意见表示满意。”周某爽快的回答。

　　“‘打包’调解三起纠纷，是双方真实意思表示，协议内容符合法律规定。”双方纠纷彻底化解，减轻了当事人诉累，我心里还是挺高兴的，“按照协议制作民事调解书，今天或明天就送给双方。”

　　至此，该起用人单位责任追偿权纠纷和其他两起可能引起诉讼的纠纷，最终得到圆满化解。

　　协议签字后，他们脸上露出了微笑，愉悦地走出法庭。是的，他们应当有好的心情，迎接新年的到来。

　　回到办公室，三盆吊兰映入眼帘。“种植花草，也需要用心，它才能充满生机。”我对吊兰进行了修剪、浇水。

　　“调解一起，化解两起，这起案件‘打包’调解处理效果好。”我站在窗前，看看外面，天晴了。

　　（作者单位：江西省安义县人民法院）