邹碧华虽然离开了我们，但灯火常在，行者不孤。我想，只有让每一种力量在追求法治梦想的共同理念下凝聚共识，才会形成全社会迈向公平正义的巨大合力。

　　为扎实推进政法队伍教育整顿深入开展，激励政法队伍坚定理想信念、传承红色基因、弘扬英模精神，上海法院组织开展了多场邹碧华精神学习活动。在组织的号召引导下，我重温了法院英模邹碧华的先进事迹，对他“敢啃硬骨头，甘当燃灯者”的精神有了更深的认识。

　　“与世界不分离，把生命置于阳光之中，一生就不会一事无成。不管处在何种境地，遇到何种不幸或失望，我的所有努力便是重新去寻找与阳光的接触。”这是邹碧华喜爱的加缪语录。2015年3月10日，在他离开我们的第3个月，我从上海市宝山区人民法院借调到上海市高级人民法院司改办协助参与全市司法体制改革推进工作，也有了近距离感受“燃灯者”光芒的机会。

　　早有耳闻上海高院司改办都是“拼命三郎”“干活没日没夜”“5+2，白加黑”。初到办公室，紧张的气氛便像雨后疯长的藤蔓一样缠绕在我的周围——此起彼伏的电话声、零零碎碎的键盘声以及连绵不断的打印声，而我这个“司改新兵”就在这样的忙碌现场被送到“战场”。

　　大约是4月中旬，此时正是全市司改推开的准备工作以及4家试点法院的收尾工作交汇的时间节点，工作量异常的大，几乎每天都保持着十小时的工作强度，扎堆在文案和数据中的我们往往是被肚子的咕噜声提醒着时间的流逝。一天临近下班，市委政法委急需一项数据，此数据涵盖的人员众多、时间跨度也十分长，工作量巨大，除此之外，还需在数据统计前统一数据计算口径并附上数据说明，一来二去，等我们完工时，时间已悄然溜到了凌晨4点。此时的我们霎时像泄了气的球瘫倒在座位上难以动弹，走出办公大楼时，一名同事突然回望着大楼对我说：“在此之前我还通宵过几次，每次凌晨走出单位时却总能看到邹院长办公室的灯亮着。”

　　“邹院长经常通宵加班？”

　　“是啊，而且他不像我们第二天可以休息，经常是连轴转、接着干。而且就算不加班对邹院长来说也是一样的。”

　　我疲倦的身体为之一震。

　　在上海高院司改办，“邹碧华院长”这几个字绝对称得上高频词汇。同事们每每在回忆上海司改中的一幕幕往事时，几乎都是以“如果没有邹院长”为开场白的——“如果没有邹院长，第一次进京汇报不可能这么顺利。”“如果没有邹院长，谁会想得到员额制？”

　　是啊，如果没有邹碧华这位冲破困境的先行者，上海法院的司改进程不会推进得如此顺利。一次，我跟随院领导参加上海东方广播电台的“院长在线”访谈节目，在说到“案件权重系数”时，院领导突然一顿，饱含深情地说道：“这个系数是碧华一手创造的，过程极为艰辛，但成果显而易见，我们十分感谢他。”案件的难易程度测算属于世界性难题，邹院长却很侧重案件权重系数。他迎难而上，将立案时间、送达时间、开庭次数、开庭时间全部纳入测算公式，由此制定出符合现代化管理的业绩考核机制。

　　邹碧华曾经说过：“走上这个岗位，就得承担起这个岗位的使命与责任，这是我们‘60后’法官该有的担当，也是你们‘70后’法官该有的担当，未来还会有‘80后’‘90后’法官接过船桨，把司改事业推进下去。决不能让我们现在的改革努力，变成未来的改革对象。”

　　邹碧华虽然离开了我们，但灯火常在，行者不孤。我想，只有让每一种力量在追求法治梦想的共同理念下凝聚共识，才会形成全社会迈向公平正义的巨大合力。这，就是他带给我们的榜样的力量。

　　（作者系上海市宝山区人民法院干警）