中国法院网讯（杨秀丽 魏慧）“感谢法官!我们11人近1年的讨薪路终于有结果了。”“我们公司一定按照协议尽可能提前兑现工人工资。”8月19日，江西省九江市柴桑区人民法院速裁团队经过20天的努力沟通，积极在工人和公司之间寻找利益平衡点，最终促成涉11名工人就15万元劳务报酬支付问题，与某公司达成调解协议。

　　曹某某等11人多数来自偏远山村，自2019年开始陆续入职某公司，从事木材加工生产等工作。

　　从去年9月起，由于疫情、管理等因素，该公司开始不能正常支付工资。工人中，多数人上有老下有小，甚至有的是夫妻双方都在公司上班，工资发不出来直接影响工人们的正常生活。

　　为此，曹某某等11人在与公司多次沟通未果的情况下，向劳动监察部门投诉，后该公司确认拖欠工资数额，并承诺于今年6月30日前付清所有工资款。但到期后，该公司仅支付了部分工资。曹某某等11人将该公司起诉至柴桑法院。

　　承办该批案件的速裁法官经了解得知，该公司自去年疫情开始遭遇难关，股东为使公司起死回生，已经变卖、抵押相关个人财产筹资注入公司，目前公司已经开始陆续有订单。

　　为能让工人切实拿到工资，且给公司提供转危为安的机会，法官积极在工人和公司之间寻找利益平衡点。考虑近期疫情反弹的实际情况，承办法官通过电话、微信等方式，在充分理解工人的基础上，耐心帮助工人们一同分析问题，告知他们，拿回工资的关键是要公司有能力支付，而要想公司有能力支付工资，起码要先让公司“活下去”。工人们逐渐能够平静的接受现实，理解公司的当下处境和外部大环境，同意公司自今年8月至11月分4次付清全部工资。