面对新冠肺炎疫情带来的就业压力，山东省属企业今年加大招聘力度，共计划招录28618人。其中，高校毕业生14498人，较去年增长36%。

　　山东省国资委副主任邵泽武在山东省政府新闻办10日举行的新闻发布会上说，山东省明确要求省属企业提高高校毕业生招录占比。新增工作岗位中，高校毕业生招录比例不得低于50%；招录高校毕业生所需的工资性支出，不受当年工资总额限制。

　　对重点高校毕业生，山东省属企业将加大招聘力度，力争年内实现重点高校招录人数倍增。山东省国资委将严格规范招录工作，消除就业歧视，杜绝“萝卜招聘”“绕道进人”等现象。

　　山东省国资委考核分配处处长曾繁领介绍，针对疫情影响，山东省属企业在招聘形式上创新求变，充分利用山东高校毕业生就业信息网、山东省国资委网站等官方平台，社会化人才招聘平台及意向高校和各企业官网，发布网上招聘公告，实现了网上报名、线上筛选、线上测试、网络面试、网上签约等全流程线上操作。

　　他说，山东省属企业目前已签约高校毕业生8000人左右，完成全年招聘计划的55%。