日前，河南省漯河市召陵区人民法院通过强制划拨被执行人存款的方式，成功执结了一起劳务合同纠纷，为王某挽回了损失近8000元。捍卫了劳动者的合法权益，彰显了法律的权威。

　　王某自2018年5月至同年8月在被告张某承包的某学校工地提供劳务，被拖欠劳务费近8000元。张某于2018年11月向王某出具了工资结算单。王某多次催要均未果，遂将张某、某建筑公司一起诉至召陵区法院，本案于2019年1月9日受理后，依法适用小额诉讼程序进行了公开审理。

　　经核查，2018年5月某建筑公司与张某（张某不具备建筑资质）签订《建筑工程施工劳务分包合同》，约定某建筑公司将某学校教学楼、宿舍楼承包给张某承建，承包方式为小清包。劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定分包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此判决张某支付给王某劳务费8000元，张某逾期清偿，某建筑公司负连带清偿责任。

　　判决生效后，张某逾期未履行。王某于2019年3月23日向召陵区法院申请执行。执行法官通过查询张某、某建筑公司的银行存款、不动产、证券、车辆信息，发现某建筑公司名下有可执行财产，立即进行了冻结和划拨手续。次日，召陵法院将执行款送到了王某手中，仅仅7日，该案件得以圆满执结。