中国法院网讯 (于培展)　　“我们的办案效率，与人民群众对公平正义的热切期待不相符；与人民法院为人民的庄严承诺不相符；更与全市‘一二三四五六’的总体发展思路不相符。全院干警从现在起，必须打破常规，深挖潜力，通过办案竞赛，加快办案节奏，提升办案效率，削减存案数量，用两个月时间来一场大会战，打一场‘翻身仗’，以实际行动兑现公平正义！”这是山东省海阳市人民法院代院长张玉涛去年在全院“提标争先”办案竞赛动员大会上向全体干警发出的动员令。

　　全员参与竞赛热情空前高涨

　　2018年10月29日，海阳法院院党组召开会议，提出在全院开展“提标争先”办案竞赛活动，通过竞赛激发干警活力，在全院掀起比学赶超、人人争先的热潮，以此提升工作效率，削减存案数量，向人民群众兑现公平正义的诺言。

　　院党组坚持高标定位，为竞赛活动量身定制了实施方案，要求每名员额法官和每一执行小组单月结案要达到25件以上。每周拉榜、双周调度、单月评比、双月总结、纪检问责等措施接连实施，着力强化节点控制，努力缩短办案周期。竞赛活动中，全体参赛干警超越自我、拼搏奉献，实现了以赛促业务、以赛优管理、以赛强队伍的活动效果。一些干警认为这个指标难以完成，但院党组却坚定地表示，人比山高，脚比路长，只要心中装着人民群众，肩上扛着公平正义，就一定能完成这一指标。

　　海阳法院充分发挥考核的导向作用，及时发现典型，总结成功经验，使大家学有榜样，赶有方向，发挥出干警的工作潜力。对个别等待观望、进度缓慢的人，海阳法院也及时惩戒。在一次双周调度会上，一名分管副院长、两名庭长和一名办案法官就因进度落后而坐上了“冷板凳”，当场自我揭短亮丑，红脸出汗，查找落后原因，制定赶追措施。

　　在紧张的竞赛环境中，大家普遍产生了“坐不住，等不起，慢不得”的危机感和责任感，从而使压力变成动力，动力创造了奇迹。仅2018年12月份，海阳法院结案1614件，人均结案39.7件，不仅超额完成了竞赛规定的指标，还创造了该院有史以来单月结案的最高记录。至12月底，原本2600多件的存案只剩下643件，案件结收比达110.94%，更从全省160多个基层法院中的倒数跃升至全省第2、烟台第1；结案率达93.28%，同比上升10%，跃居全省第12、烟台第2。

　　典型引路提标争先再创佳绩

　　“我们面前无困难，困难面前有我们。”在这场为期2个月的竞赛中，广大干警以院为家，忘我工作，涌现出了许多感人至深的人物和事迹。

　　徐清臣、宋雪英两名法官2019年即将退休，年龄大、身体差，按说少办几个案子也无可厚非。但他们毫不懈怠，充分发挥办案经验丰富的优势，带头比奉献、比精神、比干劲，丝毫不输给年轻人，一举荣获月度竞赛“老骥伏枥组”冠、亚军。

　　竞赛中，法官修立明患重感冒，特意与离医院近的东村法庭商量借用审判庭，就为了能一边打吊瓶一边开庭；法官王洪沛病倒住院一周，仍咬紧牙关坚持办案……感人的事迹和人物说不尽、道不完。正是由于广大干警的无私奉献和务实苦干，才创造了一个个令人激奋的奇迹，才实现了海阳法院从“拉后腿”到“领头雁”的转变，从“要我干”到“我要干”的转变，从“追兵”到“标兵”的转变。

　　不断完善形成竞赛长效机制

　　创造辉煌成绩的2018年已载入海阳法院史册，海阳法院院党组又将目光投向了充满希冀与挑战的2019年。院党组认为，虽然存案少了，但剩下的都是疑难案件；员额法官平均年龄超过50岁，送达难等诸多问题仍然存在，2019年依旧是充满挑战的一年。

　　两个月的“提标争先”经验弥足珍贵，所涌现出的先模人物感人至深，所焕发出的法院精神值得大力弘扬传承。只有文化才最能致远，因此，海阳法院院党组决定，将竞赛精神上升为法院的一种文化，永植每名干警心中。

　　同时，院党组高度重视竞赛中涌现出的先进典型。去年11月底，45名干警受到表彰。近期，该院还将结合年终工作总结，再表彰一批先进典型，进一步凝聚力量。

　　海阳法院还对此次活动中探索出的一些行之有效的经验和做法进行了认真整理，使其成为今后工作的指南。如，一些难点案件现在由法院纪检组实行“一对一”督办，效果明显；即将展开的“三个一”大回访，将进一步了解民情民意和案件质效，为今年工作提供改进思路；为进一步提升干警素质，加快办案效率，新的一年，该院还将大力开展业务培训和业务比武，用实际行动践行人民法院为人民的庄严承诺。