“现在开庭”，同往常一样，审判长敲下法槌，开庭审理一起劳动合同纠纷上诉案。只是这一次，法庭比以往安静了许多，法官提问后良久，上诉人却迟迟未作出应答……

　　今天（1月22日）下午两点，上海市第一中级人民法院三十四法庭的上诉人席上，只见一名中年男子正在用手语比划着，再通过他身旁的手语翻译，将自己的意思传递给法官。这是一场特殊的庭审，借助手语翻译，上海一中院法官“聆听”当事人的诉求，当事人在无声的世界里“看”庭审。

　　基本案情：因身体原因被公司解雇，员工起诉要求恢复劳动关系

　　张先生，患有听觉和语言障碍。2014年10月，他应聘了某设备公司的数控车工一职，不到一个月的时间，该公司以张先生自身所限、难以达到公司岗位工作要求为由，将其解雇。张先生于是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司继续履行劳动合同，撤销解除劳动关系的决定并支付其工资、赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。仲裁委员会支持了张先生索要4700元工资的要求，其余请求未支持。

　　张先生不服裁决，提起诉讼，一审法院经审理确认了张先生与某设备公司之间的劳动关系，但另查明张先生已于2014年11月同另一家公司确立劳动关系，因此张先生要求恢复同某设备公司劳动关系缺乏依据，遂判决某设备公司支付张先生4700元工资，驳回张先生其他诉请。张先生不服一审判决，向上海一中院提起上诉。

　　法院：聘请手语翻译保障特殊人群诉讼权益

　　考虑到张先生具有言语和听觉障碍，为了更好地保障其诉讼权益，上海一中院征得张先生同意，在二审开庭前就联系了一名手语翻译，以便张先生在没有代理律师出庭的情况下，仍然能像普通当事人一样，准确地表达自己的诉求。

　　这场庭审最大的不同就是整体节奏放缓，法官每讲一句话都要等翻译人员向张先生传达。庭审环节，为了确认张先生准确知悉法官的提问，以及准确表达张先生的陈述意见，手语翻译会同张先生一再确认后，再向法官转达。

　　张先生和翻译通过手语交流时，审判席上的法官耐心等待，按照规范的庭审程序一步步进行，使得残障人士“零障碍”参加庭审，以“看得见的方式”感受看得见的公正。

　　庭审结束后，合议庭将对此案择期宣判。

　　法官说法：

　　残疾人尤其是具有听觉障碍、言语障碍的残疾人由于身体条件的限制，不能自由表达自己的意志，参与诉讼的能力受到一定影响，但同样享有法律赋予的诉讼权利。作为人民法院，在办理涉残疾人案件时，应充分保障其诉讼权利，提供诉讼便利，努力消除诉讼障碍，体现司法的人文关怀，让公平正义体现在司法办案的每一个细节中，让每一个当事人都能切实感受到司法的关怀和温暖。