中国法院网讯　　诚实守信，是缔约合同要遵循的基本准则，近日，内蒙古自治区包头市东河区人民法院审理了一起劳动争议纠纷。哥哥借用弟弟身份证与用工单位签订劳动合同，两年后，在工作期间不慎发生意外，申请工伤赔偿遇到阻碍重重，经多次调解，最终获得105万赔偿。

　　杜某与苏某为亲兄弟，相貌相似（小时候弟弟被送到苏姓人家抚养，所以改姓为苏），杜某是哥哥，苏某是弟弟。2013年该市某公司向社会招工，因杜某身份证丢失，所以借用苏某的身份证，以苏某的名义与包头市某公司签订书面劳动合同。2015年8月的一天凌晨，杜某在工作期间用撬棍撬炭块时，不慎跌入5米多深的料箱中，经鉴定，杜某因工受伤，完全丧失劳动能力。

　　在东河区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，杜某不服该仲裁，向东河法院提起诉讼，要求解除与被告公司的劳动关系并按照工伤待遇标准做出工伤赔偿。在案件审理过程中，因杜某担心赔偿款被苏某领走，遂向法官主动说明自己的冒名顶替事件，被告公司也因此认为与杜签订的劳动合同无效，不应承担赔偿责任。

　　审理查明，虽然杜某冒用苏某的身份与用工单位签订劳动合同，因欺诈属于无效的劳动合同，但事实上的劳动关系存在，实际受伤人也为杜某，所以杜某应当享受工伤赔偿待遇。经过法官对当事双方的不断调解，最终双方达成一致意见，杜某获得工伤赔偿105万元。