上海将简化事业单位公开招聘程序，未来事业单位公开招聘考录将采取集中招录与分散招录相结合的方式，一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。

　　上海近日下发《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》，其中明确，进一步简化事业单位公开招聘程序，调整事业单位公开招聘考录方式，采取集中招录与分散招录相结合，由原来一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。一次招录考试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效。

　　用人单位在集中招录后还有用人需求的，可依据集中笔试成绩随时组织公开招聘，并按照一定比例直接确定面试人员。考生可根据岗位招聘条件，应聘相应岗位，不再进行笔试。如另有笔试需要的，用人单位可根据实际情况，经上级主管部门或区人力资源和社会保障局同意后，自主组织实施，笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。

　　通知还明确，进一步优化事业单位岗位管理，优化专业技术正高级岗位结构比例，进一步为专业技术人才的成长拓展空间。赋予不同规格事业单位，不同等级岗位的自主统筹设置权，进一步扩大用人单位自主权。通知同时取消事业单位公开招聘计划的前置核准备案，分类减省办事程序，进一步提高聘用备案工作效率。