基层青年法官培养是基层法官队伍建设的重要内容，也是不断提升法院审判业务水平的迫切需要。就我国现阶段基层法院的人员比例来看，青年干警的数量逐年上升，但不可否认的是也存在诸如青年法官缺乏热情、缺乏群众工作的经验与能力、优秀人才流失等问题。青年法官如何才能提升自身素质，需要青年法官干警坚强信念、深入群众、谦虚好学，在实践中锻炼、在学习中成长。

　　第一，理念升华促进行动深化。因地制宜的司法理念才能产生有效的司法行为。西部地区偏远的县级法院及众多的派出法庭，由于其自身固有的乡土性、封闭性、保守性等诸多特点，一定程度上导致了乡村司法与城市司法应有所差异。乡镇村社、田间地头、群众家中没有大案要案，有的只是群众眼中涉及柴米油盐的“大事”。如果机械司法，往往导致矛盾深化。为此，青年法官干警要明确乡村需要什么的司法理念和司法行为，要因地制宜的深入偏远山区，就地开庭、巡回审判；要到家常的与劳动人民打成一片。一言以蔽之，就是要求青年法官干警要有因地制宜的法治理念。

　　第二，深入群众才能活学活用。青年法官只有融入群众之中，熟悉他们的生活，才能在办案中用群众听得懂的语言、用群众信得过的方式，最大限度地化解矛盾。对于基层青年法官来说，基层是生活的舞台，也是最好的课堂。与人民群众零距离接触，面对面交流，在与基层群众打交道中知群众冷暖，想群众之所想，锻造基层司法能力。

　　第三，以老带新提升能力素养。针对基层法院能力短板，基层法院院领导、部门负责人应与青年法官多交流，听取意见建议、解决执业的困惑，引导基层青年法官把握正确人生定位。同时，基层法院建立导师组指导青年法官、组织青年法官展开案例讨论。通过以老带新，青年法官在拜师中学会不断反思，促使青年法官更快成长。

　　基层青年法官干警培养是一项系统工程，需要因地制宜、量体裁衣。坚定的思想信念、丰富的基层锻炼、成熟的法治素养是基层青年法官培养的重要手段。坚持以德为先，培养出法学理论功底扎实、综合业务能力较强、群众公认的优秀青年法官干警。

作者单位：重庆市丰都县人民法院