8月19日上午，北京市第二中级人民法院在对一起工伤认定引发的行政诉讼案件进行终审宣判后，专门召开新闻通报会，对因工伤认定引发行政诉讼案件相关情况进行了通报。

　　近年来，随着用人单位和劳动者法律意识的增强，因用工过程中劳动者伤亡而引发的劳动工伤认定申请增长迅速，随之引起因对行政机关工伤认定不服而提起的行政诉讼案件呈上升趋势。北京二中院在司法实践中发现，该类案件数量多、涉及生产领域广、事实较复杂，审理及协调难度较大。为规范工伤认定行为，依法保障劳动者合法权益，促使行政机关依法行政，妥善解决行政争议，该院对近年来审理的工伤认定类行政诉讼案件进行了专题调研，并专门召开此次新闻通报会，对上述情况进行通报。

　　通报会上，严勇副庭长对二中院审理的因工伤认定引发行政诉讼案件相关情况进行了通报。他介绍，该审理的工伤认定类行政诉讼案件全部为二审案件，均以各区县人力资源和社会保障局为被告。2011至2016年6月，该院先后审结此类案件共计116件，占各区县人力资源和社会保障局被诉行政案件总数的37%。此类案件主要有三种类型，劳动者对不予认定工伤决定不服提起诉讼，劳动者对不予受理决定不服提起诉讼，用人单位对认定工伤决定不服提起诉讼等。经分析，该院审理的此类行政诉讼案件主要有涉案领域集中在劳动密集型行业，九成以上为中小企业或个体工商户，工伤发生原因较集中，劳动者伤残情况较严重，用人单位起诉多胜诉少，行政机关败诉率低及案件协调难度大等特点。在此基础上，他建议劳动者增强法律意识和安全生产意识，提高依法维权能力；用人单位积极守法，按时足额为职工缴纳工伤保险金，加强职工安全生产培训，配合做好工伤认定；行政部门应注重事故预防，加强工伤保险法律法规宣传，加大工伤保险金征缴力度，加强对用工行为和安全生产的监督力度，进一步提升工伤认定执法水平，避免和减少纠纷发生。

　　最后，二中院与会人员就申请工伤的流程、条件及赔偿情况等问题回答了记者的提问。