“下面开始汇报案情。”

　　“我认为本案能调解成功的焦点在于产品包装上，如果被告提出反诉，原告不但得不到赔偿，还可能支付对方违约金。”……

　　这是审委会在讨论案情？走进庭长办公室，大家围成一圈，认真听法官汇报案子，然后发表意见，提出见解，积极地讨论。此时，外面蝉声聒噪，拖拉机轰鸣，刚买着新鲜蔬菜的大婶在门外张望……这样的气氛怎么也不会和法院审委会讨论案件的场面联系在一起。

　　这是文登法院宋村法庭每周一下午的例会，也是庭长另辟蹊径，为青年法官量身打造的培养机制。整个过程气氛严肃，但不乏温情，说是模拟审委会，又像是一堂生动的大学课堂——除了庭长，全是年轻的小伙子。面对这样一群富有朝气但又书生气浓厚的青年法官，庭长有自己独特的培养方式，克服办案中的种种困难，取得了成绩。尽管案多人少，每月的结案数均大于收案数，调撤率达到70%，上诉率近年来最低，上诉改判数为零，未结案件数逐年下降。

　　“青春不是年华，而是心境……青春是生命的深泉涌流”

　　对于基层法庭的青年法官来说，刚上班就要赶在炎炎烈日下挨家挨户送传票，坐在案前对着难缠的案子一遍一遍想办法，下了班背着电脑回家接着加班……在宋村法庭没有专职的书记员，刚来的法官一上手就分案子办，跟着老法官参与庭前调解，有不懂的地方就问，边办案子边学习，比如老法官教导的，不是所有案件都适合打“亲情牌”，百闻不如一见、百见不如一干等等。能够尽早融入角色，这是庭长培养法官的方法之一——绝不“纸上谈兵”。

　　庭长说，青年法官的书本知识足够了，但经验太少。基层法庭的案子，大多是村民邻里纠纷，有时不能只考虑法理，懂得人情世故显得尤为重要。而刚毕业的大学生社会阅历不足，在分析案情的时候不善于抓住当事人的心态，这需要时间的磨练。青年法官刚来到一线岗位，往往激情满满，血气方刚，但案子的繁冗沉重，当事人的无理蛮横，工作中遇到的挫折困难很快让小伙子们认清了现实，甚至产生后悔情绪。

　　针对青年法官的困惑、迷茫和压力，庭长从法律信仰、职业尊荣、亲民为民等价值观念和法官们谈心，他说，基层法庭条件最艰苦，但也最能锻炼人，年轻的时候吃点苦，受点累，将来对你的一生都是一笔宝贵的财富。

　　“法院工作，关键在人；法院的未来，关键在青年法官”

　　新到的法官，庭长首先了解他们以往的经历，通过一段时间的了解，熟悉各自的性格，然后把不同类型的案件有重点地分配给法官，这是庭长培养法官的方法之二——注重“因材施教”。

　　庭里的栾法官有过工作经历，又干过律师，一到宋村法庭当起了大拿。庭长把一些较复杂的案件分给他，他能够利用专业知识和办案经验敏锐地捕捉到问题焦点。本文开头讨论的案件是一起买卖合同纠纷，原告诉被告包装有问题，才导致管材部分破损，要求返回预付款并支付违约金。双方矛盾尖锐，针锋相对，几经调解无果，就在准备放弃要进行开庭判决的时候，栾法官发现，被告的包装完全符合合同约定，原告解除合同才是违约。如果被告提出反诉，原告还可能倒贴违约金。抓住这一矛盾点，栾法官又组织了一次调解，过程顺利，原、被告各退一步，达成调解协议，握手言和。

　　刘法官是“好好先生”，脾气好，做事认真，有耐性，又是四个青年唯一结了婚的法官，庭长多把涉及婚姻、家庭纠纷等案件分给刘法官。刘法官说，有一次他去送达一份离婚传票，正巧原、被告都在家，刘法官没有放下传票就走，而是坐在炕头上聊起了家常。他说，两口子打打闹闹太正常了，不打不成夫妻嘛。当事人问，像刘法官这样好性格又懂这么多道理的人也会和媳妇吵吵闹闹？刘法官说，谁家勺子不碰锅沿儿，吵吵架感情还牢固呢！在送达环节就化解了一场矛盾，当事人当场撤诉，还挽回了一段婚姻。这样的例子不胜枚举。

　　庭长说，这些年法院招了很多80、90后的年轻法官，以后的大梁还得他们来挑。尺有所短、寸有所长，在培养阶段，只有让他们在审判中建立信心，学会自我施压、自我解压，才能适应新时期审判工作的需要，才能打造一支新生代的青年法官大军。

　　“所谓无所不能，就是因为凡事都要弄清其中的道理，博学多识就是这样积累起来的”

　　办案讲究效率，但因为时间紧，任务重，青年法官往往囫囵吞枣，很多办案知识、经验的营养都来不及消化、吸收，进步速度不明显。针对这一问题，庭长搭建“模拟平台”

　　在基层法庭开审委会，这是宋村法庭培养青年法官的第三个方法。

　　从年初开始，每周一下午不安排案件审理，全庭人员集中在一起，研究疑难案件和疑难问题，在这一过程中相互交流经验和办案中存在的不足及解决方法。对遇到概念比较模糊的法律知识指定法官就此做一个课题，进行研究并为其他人员讲解。经研究仍得不到解决的问题，集中起来邀请指导庭和分管领导现场指导。通过研究讨论的方式明确了法官办案的解决思路和方法，通过口头表述、相互争论，使原来错误的、模糊的认识得到纠正和明晰。一段时间的实践表明，这一做法效果非常好，强化自身优势、补充业务短板，每人的办案水平、解决问题和化解纠纷的工作能力得到了切实的提高。

　　庭长提出了“兴趣办案”这一概念，他认为被动工作就像赶鸭子上架，不情不愿，不清不楚；而真正把为民办实事的理念化为实际行动，真心为老百姓排忧解难，这样才能在工作中找到动力和乐趣，在办案中不断汲取丰富的营养，尽快成长壮大起来。

　　当问到基层法庭的工作苦不苦时，青年法官说，我们的工作最接地气，基层法庭和村里的老百姓也需要我们。正像诗里的句子一样：久有凌云志，千难磨铁肩，不辞大任苦，直登九重天。

作者单位：山东省威海市文登区人民法院