日前，某大型央企退休111名退休职工劳动争议信访案在吉林省高级人民法院圆满解决。职工们对吉林高院领导亲自接访、悉心释明法律、解决问题的工作过程及结果表示满意。

　　111名上访人系某央企提前退休职工，平均年龄在70岁以上，因对1995年提前退休时单位承诺的退休待遇未落实而提起诉讼并在败诉后形成长期涉诉信访。

　　该案被吉林高院列为重点化解案件后，院领导第一时间亲自接谈了上访职工代表，详细了解上访诉求，研究化解方案。

　　本案劳动政策执行依据均为国务院及有关部委文件，吉林省政府亦无劳动政策解释权，协调工作难度较大。本案涉及央企隶属国家主管部委在争议产生后发生变更，原一、二审法院承办法官曾赴京协调有关部委，但均因隶属关系变更协调未果，自一审诉讼至今已达6年之久，始终未能解决。

　　该案承办法官李忠义与赵希洋积极与有关部委沟通，争取支持，向有关部委发出司法调查函，协调有关部委就上访职工提出的政策适用问题作出解释。国家有关部委研究后对省高院司法调查函作出书面回复。经承办法官向职工代表释明后，职工代表对该院领导亲自接谈，耐心听取诉求，协调有关部委正式回函，悉心解释司法政策，所做的工作十分满意访。本案由于吉林高院领导亲自接谈、亲自调度，措施得当、工作到位，在未启动再审程序、未申报经济救助的情况下，得到当事人的信任与理解，实现了较好的法律效果与社会效果。