■ 荣誉档案

　　任丘法院在获得“全国模范法院”的基础上，近年来，先后被授予“全国司法公开示范法院”、“省级文明单位”、“河北省优秀法院”、“河北省文化建设示范单位”、“审判质量年活动先进集体”、“全省清理执行积案工作先进单位”、“全省法院信息工作先进单位”等荣誉称号，被上级法院记集体二等功、一等功；并有1人被授予“全国模范法官”、“全国先进工作者”称号，1人被授予“全国法院办案标兵”称号、获“河北省十大亲民法官”提名奖、被沧州日报评为“2012年度沧州十大新闻人物”。近三年来，全院每年获得县市级以上荣誉60余项。

　　■ 工作亮点

　　固本强基提素质 创新管理促发展

　　固本强基，打造高素质法官群体。与5所政法院校合作，联合建立了法学教研培训基地，邀请专家教授就法学基础、前沿理论、法律适用等做专题讲座。开展“法官讲堂”活动，由本院资深法官传授裁判方法、调解技巧和法律文书制作等技能。每年举办法官文化月、法官论坛和书画摄影作品展，组织开展技能评比等活动。

　　倡廉拒腐，构建廉政勤政“防火墙”。结合本院审理的案例，集中开展“警示教育月”活动，认真查找影响司法不公、不廉的风险点；每季度组织干警收看一次警示教育片，要求干警撰写观后感；创办每月一期的《廉政文摘》，选登古今廉政故事、廉政文章发给全院干警；开展廉政格言警句征集活动，汇编成册向全院干警印发；印制廉政卡片、制作廉政屏保、向干警发送廉政短信，做到警钟长鸣。建立“家院互廉网”，聘请司法监督员，加强对干警司法行为和业外活动的日常监督。

　　创新管理，构建高效有序的法院管理体系。成立科研小组，对法院整体工作管理进行研究，形成了以审判管理为中心，涵盖司法政务管理、司法人事管理和司法绩效考评管理等六大管理系统、50余万字的《基层人民法院管理体系》，由人民法院出版社正式出版。结合审判工作实际，创建推行了“1+1审判工作模式”，有效优化了审判资源配置，促进了审判质效的提升。

　　科技强院，力促司法公正高效运行。率先在全省法院系统，建成了8个高标准的数字化法庭和完善的审判管理网络监管系统及电子化智能办公系统，真正实现了审判管理流程化、庭审监督全程化、文书批阅网络化、日常办公无纸化、档案管理电子化、行政管理智能化和司法统计信息化，大大提高了工作效率和现代化管理水平。

　　协调联动，构建多元化矛盾纠纷解决机制。积极争取市委支持，在全市公开选聘了492名人大代表、政协委员、退休干部和社会贤达担任司法协助员，参与法院的案件预警、诉讼调解、协助执行和文书送达等工作，近五年来，年均配合法官调解结案2000余件。与辖区乡村、社区共建立241个民间调解小组，先期排查矛盾纠纷，开展诉前调解，将大量矛盾纠纷解决在萌芽。与公安、劳动、卫生等7个行政执法部门建立了联席会议制度，使部分涉及劳动争议、医疗赔偿、交通事故等纠纷诉前解决。