1月6日，在重庆市荣昌县人民法院聘请的劳动争议调解员吕继泽的参与下，一起工伤待遇纠纷案件当事双方满意达成调解协议。

　　2011年4月，钟波在重庆某实业发展有限公司从事下料工作时受伤，经荣昌县人力资源和社会保障局认定属工伤，并经荣昌县劳动鉴定委员会评定伤残等级十级。后经荣昌县劳动争议仲裁委员仲裁开庭，裁决被申请人重庆某实业发展有限公司支付申请人钟波停工留薪期、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等一系列工伤待遇共计42000余元（扣除已支付的）。但被申请人不服该仲裁决定，向荣昌法院起诉，要求只承担钟波各项工伤待遇14000余元。

　　承办法官刘向琼受理该案后，及时开庭审理，充分了解案件事实和当事双方的真实诉求，并努力争取到当事双方的调解意愿。在随后的调解过程中，吕继泽利用其调解经验，对双方充分说情讲理，积极引导双方互谅互让，成功达成调解协议，与法官合力圆满化解了钟波与用人单位的工伤待遇纠纷。

　　据悉，这是该院新近采取的一项专门针对劳动争议纠纷案件的新举措，选聘6名具有丰富调解工作经验的人士担任该院劳动争议案件调解员，以进一步健全劳动争议案件诉讼与非诉讼衔接机制，提高劳动争议纠纷案件的办结效率，使劳动者及时得到赔付，从而维护劳动者的合法权益。