福建省武平县人民法院坚持“抓党建、带队伍、促审判、树形象、创一流”的工作思路，按照“支部建在庭上，先锋亮在岗上，党旗红在院上”的工作目标，不断创新党建工作内容，积极打造“金色天平、红色党建”工作品牌。

　　　　　　　　　　　　强化学习 提升党员综合素质

　　“党员干警要学习一辈子、改造一辈子、奋斗一辈子！”在年初的全体党员大会上，武平法院党组书记、院长张丽丹提出了明确要求。

　　武平法院以建设“学习型党组织”为抓手，坚持学习制度化。每年制订《党建工作要点》、《学习制度》和《学习计划》，坚持每月党组中心组学习、“三会一课”和“每周警钟一小时”等学习制度，将干警读书学习成果纳入年度考核内容，增强干警学习的自觉性。

　　该院定期组织党员培训，把培训工作纳入目标责任制管理范围。坚持院长带头讲党课，作辅导报告，不定期组织法官讲坛、读书沙龙、重温入党誓词等活动，加强党员交流，提升党员意识。

　　为强化反腐倡廉教育，该院在全市法院率先成立道德建设协会，创办每季一期的“廉政讲坛”，每年开展“党风廉政建设教育月”活动，提高党员干警拒腐防变能力。该院多年来无一例违法违纪现象发生。

　　　　　　　　　　　　服务大局 激发党员开拓进取

　　“刘法官，我公司与深圳客商在签订一份重要合同时，遇到法律问题，能否请你过来指导一下？”11月6日，武平县一重点企业的老总通过法院开通的法律服务热线，给党员法官联系点的法官刘浩打来了求援电话。

　　“没问题！我马上就到。”当日，在刘浩的精心指导下，一份标的额达500多万元的合同顺利签订。这是党员干警倾心为企业服务的一个缩影。

　　今年以来，武平法院认真贯彻落实龙岩市委推进闽西老区加快崛起的文件精神，出台了《为全县重点企业（项目）提供司法保障和法律服务实施意见》，开展“司法助企”活动，在60家重点企业设立党员法官联系点。

　　该院积极发挥和倡导“一个党员、一面旗帜，一个岗位、一份奉献”的模范意识，每半年举办一次“党员先锋模范岗”评选活动，2008年以来共培树了68个（次）“党员先锋模范岗”，实现了“先锋亮在岗上”。

　　　　　　　　　　　　健全制度 强化党建工作管理

　　武平法院强化日常管理，健全党建工作目标管理制度，把“软任务”变成“硬指标”。党支部定期向党总支汇报工作情况，党总支向县直机关党工委报告党建工作情况，形成了院长负总责、人人参与、层层落实的党建工作格局。

　　该院积极强化工作考核，把党支部领导班子抓党建的工作情况列入领导干部年度考核内容，作为选拔任用和奖励惩戒的重要依据，使考核成为指导和监督党建工作任务落实的基本工作方式。

　　该院严格落实民主监督，坚持民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督制度，落实重大决策实行征求意见、重大事项报告等民主集中制度。党员的知情权、建议权和监督权得到保障和落实。

　　同时积极开展“公正司法树形象”活动，要求党员干部挂牌上岗，接受群众监督。

　　　　　　　　　　　　创新载体 增进党群鱼水真情

　　 “张院长，向您报告个好消息，我在山上养的500多只土鸡，现在长势非常好，再过一个月就可以出售了，谢谢你们的帮助！”近日，张丽丹接到该院结对帮扶的困难党员老李的电话。

　　结合正在开展的基层组织建设年、党建“三级联创”、“千名干部进村入户排查化解矛盾纠纷”等活动，全院党员深入基层，听民声、察民情、解民困、化民忧。

　　该院派出干部驻村挂职，建立了党支部和农村基层党组织结成对子，党员干部与所结对子村的困难党员、群众结成对子的“1+1、1+2”共建模式。

　　院领导带队走访基层，为困难党员、群众做实事15件，提供服务12项。其中为挂钩的中赤乡协调解决了平安建设宣传经费、下营村文化公园前期建设、农家乐建设以及道路整修工程等问题。

　　该院积极结对帮扶了8户困难户，并为7名金秋助学对象各发放助学金9000元。

　　　　　　　　　　　　打造品牌 创新党建共建机制

　　“闽粤赣边三县（武平、蕉岭、会昌）法院交流合作开展党建共建，是法院党建工作的创新，非常有意义！”福建省高级人民法院机关党委副书记陈本亮充分肯定武平法院积极打造“金色天平、红色党建”品牌的做法。

　　武平法院进一步强化创建党建品牌意识，大胆创新党建工作的内容、手段、方法和载体，充分利用地处闽粤赣三省边界的地域优势，加强与广东蕉岭法院、江西会昌法院的交流合作。

　　今年4月18日，三地法院正式签订了党建工作研讨与交流机制协议，商定三方轮流每年召开一次联席会，加强业务、队伍、信息、司法协作等方面的交流合作，建立健全相互帮助、共同提高的党建工作长效机制。

　　今年10月，武平法院又牵头召开了闽粤赣边三县法院党风廉政建设工作交流座谈会，就如何加强法院廉政文化建设、提高队伍拒腐防变能力等方面进行了深入交流。