“上午：接待许某某、吴某某夫妇来访，再次阐明其所住房产系贪污、受贿的赃款所购，法院必须依法收缴；接待被执行人吴某某，其表示目前无能力按调解书支付其前妻离婚分割财产的归并款，愿意以其他财产抵偿，并做谈话笔录，后电话联系其前妻，约定本周五上午双方协商。下午：到被执行人某某公司处，向购房人释明该公司财产状况及法院下一步工作计划，稳定购房人情绪。”

　　这是江苏省无锡市中级人民法院执行一局执行长姚振宇6月27日的一篇工作日志，简单明了地记录了一天的主要工作内容，还有工作的效果及下一步工作的安排。作为“作风建设年”加强法院机关作风与效能建设的重要举措，江苏省无锡市中级人民法院自今年6月以来在综合部门及执行局、立案庭、环保庭共17个部门推行工作日志制。

　　工作日志的考核结果将作为年度考评、评优评优、干部提拔任用的重要权重值。工作日志改变了过去综合部门工作琐碎无法量化考核“粗枝大叶”的状况，现在可以凭日志说话，有效解决个别干警责任意识不强、工作拖拉、效率不高、组织纪律松懈、作风涣散等问题，推动和促进法院各项工作再上新台阶。