中国法院网讯 (孔伟)　　近年来，山东省邹城市人民法院坚持以公正廉洁执法为核心，以各项主题实践活动为载体，创新和加强队伍建设的思路措施，不断提升班子队伍的整体素质，有力地推动了法院工作的持续进步。今年5月，又被山东省高级人民法院评为“全省法院文化建设示范单位”。

　　坚持政治建院，不断增强政治素质。该院制定了《关于加强党组自身建设的意见》，党组成员自觉做到讲党性、重品行、作表率。开展创先争优和政法干警核心价值观、“人民法官为人民”等主题实践活动，举办了“忠诚、为民、公正、廉洁”主题演讲比赛和廉政勤政宣誓活动，强化了干警的政治意识、大局意识、责任意识，提高了队伍的凝聚力和战斗力。

　　坚持人才兴院，改革干部选用机制。2010年4月，该院按照“德才兼备、以德为先”的标准，开展了干部轮岗和竞争上岗工作，91名同志轮岗交流，一批优秀干部走上中层领导岗位，极大地激发了工作积极性。两年来，有32名法官每年办理案件超过100件，部分优秀法官每年办理案件超过200件，并且没有出现被上级法院改判或发回重审的案件，3个审判业务庭被上级法院评为“零错案、零投诉、零上访”优秀单位。

　　坚持素质强院，大力提升司法能力。邹城法院按照知识、能力、素质三位一体的培训模式，加强业务培训，选派干警参加上级法院举办的各类培训班。开展“创建学习型法院、争当学习型法官”活动，提升法官的司法能力。在全省法院2011年重点调研课题招标活动中，中标承担了《关于司法调解规范化问题的调研》课题，是全省承担重点调研课题的三个基层法院之一，调研成果得到省法院充分肯定。

　　坚持从严治院，深入推进廉政建设。邹城法院狠抓党风廉政建设责任制的落实，坚持每年召开全院干警大会，专题部署反腐倡廉和作风建设活动，先后开展了“五个坚持、五个治理”、“六查六看六克服”、强化“十个意识”和“六狠抓六树立”等教育整顿活动，打牢公正廉洁为民司法的思想基础。严格落实中央政法委“四个一律”、最高法院“五个严禁”规定，广大干警公正廉洁为民司法的意识不断增强，法院的司法形象不断提升。

　　此外，该院还坚持文化育院，着力提升司法软实力。加强法院物质文化、制度文化、行为文化建设。组织学习《法官行为规范》和《人民法院文明用语规范》，引导干警遵守司法礼仪，树立司法形象。出台了50余项规章制度，形成了以制度管人、管事、管权、管案的管理机制。设立了图书阅览室和电子阅览室，引导干警优化知识结构，提升文化品位。