近年来，广西合浦县人民法院将廉政建设与法院文化建设紧密结合起来，积极开展以反腐倡廉为主题、以多种文化活动形式为载体的廉政文化进机关活动，走出了一条具有基层法院特色的廉政建设之路，以廉促审的良性格局逐步形成。因工作成效显著，该院被评为2011年度合浦县“党风廉政建设先进单位”。

　　　　　　　 完善廉政文化制度建设，以制度促廉

　　依托上级关于廉政建设的各项文件和规定，该院建立完善了涵盖廉政谈话、廉政承诺、廉政保证、廉政档案等全方位、多层次的廉政制度体系，突出强化四大工作制度：一是重大事项集体决策及责任追究制度，通过健全规则、规范程序、强化责任，使科学决策、依法决策、民主决策成为法院决策的基本准则；二是干部人事任免民主公开制度，制定了《干部管理办法》及《选任干部实施意见》，在用人问题上坚持“德才兼备、任人唯贤”，严格按照程序公开、公平、公正选任干部，形成竞争上岗的良性氛围；三是反腐倡廉工作责任制度，重点建立违法违纪责任追究制度。按照上级法院关于规范法官与律师相互关系等相关规定，结合基层法院工作实际，细化了出差报销等规定，实行院长负总责，分管领导、部门按级负责，纪检监察部门组织协调的层级式管理机制，确保不出问题；四是检查评估督导制度，落实纪检巡查机制，将廉政建设与业绩考评相结合，与晋职晋级、评优评先挂钩，真正在干警心中筑起一道“不愿为，不能为，不敢为，不必为”的廉政壁垒。

　　　　　　　　　丰富廉政文化建设载体，以活动兴廉

　　该院本着“多种活动搭台、廉政文化唱戏”的方针，广泛开展各种活动，取得较好效果。组织购买廉政教育书籍，发放到每个庭室，每周由各部门负责人组织学习廉政文化。定期组织全体干警集中收看警示教育片，充分发挥警示教育作用。多次邀请县纪委等有关部门领导给全体干警上专题教育课，并对教育内容组织考试测试，夯实学习基础。要求每位干警每次看完警示教育片、听完专题讲座、参加完学习培训后都要写心得体会，以巩固学习效果。由每位干警根据自身业务性质，作出庄重承诺，逐一签订廉政承诺书。在“春节”、“中秋”、“元旦”等节假日期间，利用手机等现代通信工具向干警及家属送上节日祝福，同时带去廉政教育短信，时时提醒全体法官及其他工作人员廉洁从我做起。“随风潜入夜，润物细无声”，让廉政文化之根深深植于干警心中。

　　　　　　　　　 加强廉政文化监督引导，以监督保廉

　　该院把廉洁文化建设与传统的“年、节文化”有机结合，通过开展廉政文化进家庭活动，向干警家属发助廉倡议书，构建家庭廉政文化；把廉政文化建设与司法监督有机结合，针对易发生问题的审判环节，设立廉政监督员，建立大要案跟踪、委托鉴定拍卖现场监督、当事人随案评议等制度，以司法程序的透明公正杜绝源头腐败；把廉政文化建设与人大联络工作有机结合，建立邀请人大代表、政协委员旁听案件制度，通过监督个案，达到教育一片的效果；把廉政文化建设与先进典型推介有机结合，以向陈燕萍、詹红荔等先进典型学习活动为载体，组织干警收看先进人物的典型事迹报告会、先进人物的电影、电教片，发挥正面教育的感染力。此外，对工作中涌现出来的先进人物、典型事迹，加大宣传、表彰的力度，以典型引路，引导干警将外在约束化为内在自觉，在耳濡目染中受到教育和启发。

　　该院通过采取上述三项措施，有效地杜绝了违法违纪审判问题的发生，取得了明显成效。近年来，该院在审判和执行工作中，涌现出了一批批的先进人物，如全区“人民满意的好法官”周焕存等等。“清风徐来倡廉政，贪欲退去思为民。”浓厚的法院廉政氛围犹如和风细雨，滋润着合浦法院每一个干警的心，并在这里生根、开花、结果，筑起了一道道拒腐防变的思想道德防线。