初春季节，井冈山干部教育学院无锡法院党性教育基地成立了。这是江苏省无锡市中级人民法院深化政法干警核心价值观教育一项重要举措。

　　在2012年无锡市法院工作会议暨作风建设年动员大会上，无锡中院负责人要求全市法院干警牢固树立能动司法理念，扎实开展“大学习大竞赛”活动，狠抓规范化建设，不断提升司法能力，将政法干警核心价值观内化于心，外化于行。

　　从丰富教育方法入手提高教育效果

　　“思想作风建设要常抓不懈，这是我们立身之本。”今年4月15日，无锡市政法机关践行政法干警核心价值观先进事迹报告会结束后第二天，无锡中院党组成员及全体中层正职、各基层法院院长共40余名领导干部到革命圣地井冈山进行了为期4天的政法干警核心价值观专题学习。

　　与此同时，无锡中院组织全院200多名干警集中学习公务员职业道德，并现场组织考试；举办全市法院公务员职业道德征文和演讲比赛；开展雷锋式好法官评选活动。

　　4月下旬，全市法院相继召开“我为四个无锡做贡献，青年法官在行动”座谈会。该院院长在全市青年法官座谈会上从立德、立功、立言三个方面对青年干警提出殷切希望。“五四”青年节，无锡法院举行全市法院青年法官宣誓活动，与团市委联合下发有关实施意见，并召开动员大会进一步鼓励干警建功立业。

　　从规范行为养成促进教育活动开展

　　“司法规范化建设，要从办公室规范化抓起”。今年，无锡中院将办公室规范化建设作为规范化建设的首要环节加以推进，所有办公室内设、案卷摆放、电脑摆放必须统一，做到整洁有序。

　　除了办公室规范化，无锡中院还在精心打造“五项管理”，涵盖司法政务、司法审判、司法业绩、司法队伍、司法行政五个方面，全方位构建“做”有导向，“行”有规范、“评”有标准、“量”有尺度、“考”有所用的司法业绩管理体系。

　　在每天的庭审巡查中，巡查人员会对每位干警的着装、举止、开庭是否准时等内容作出详细记录，并于事后进行谈话，情节严重者予以通报批评。

　　“司法言行不是小事，小则关系法官个人形象，大则影响法院司法公信。下一步我们将结合‘两评查’活动，进一步促进审判质量和司法公信提升。”该院纪检监察室负责人说。

　　从提升司法能力着手配合教育活动

　　根据《无锡中院全面开展大学习大竞赛活动实施意见》，全市法院将开展为期五年的“大学习大竞赛”活动，竞赛主体覆盖全院所有岗位，每年都将进行“五大能手、五大标兵”评比。

　　“到2015年，我们要力争按照省高院标准培养出150名审判业务骨干和10名左右在专门法律领域有一定影响及学术地位的审判业务专家，硕士学历干警比例要力争达到全省第一。”该院负责人表示。

　　除完善干警平时的培训登记、考核外，无锡中院在创新培训制度上也亮点频出：干警教育培训电子信息档案即将建成；全市法院干警培训将实行积分制，干警可自行选择培训课程，但学分必须达到一定分值。

　　今年3月下旬到4月上旬，该院院长密集走访全市法院25个法庭，仔细考察了人民法庭的基础建设、队伍建设、设备保障，提出一定要想方设法提升基层干警的条件和待遇，加大对其培训保障力度。要求全市法院结合基层基础建设示范点创建工作，争创群众满意的窗口服务单位和领导干部“三解三促”大接访等主题活动，进一步了解民情民意、破解发展难题，促进基层发展稳定。