多年来，重庆市江北区人民法院在执行工作中始终坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，加大执行工作廉政建设力度。以创建“无执行积案法院”为契机，加强执行节点监督、执行队伍配置、执行廉洁氛围培养，取得了良好的成绩，先后被中政委、最高人民法院授予“全国清理执行积案先进法院”、重庆市高级人民院授予“无执行积案先进法院”。

　　强化节点监督“查廉”规范化。该院注重执前合理分案。坚持立执分离，随机分案，执行干警对应当回避或可能引起当事人误解得情形主动回避，从源头上避免“人情案”、“关系案”。加强执中节点控制。出台执行节点控制和程序管理规定，规范案件报批流程，规定逐级审批制度，增强合议庭功能。明确重大执行措施、案款支付、评估拍卖、案件报结、执行费减免等必须经院局长逐级审批；以物抵债、确定拍卖底价、参与分配方案、变更追加执行主体、采取拘留、搜查执行措施、大要案执行方案必须经过合议庭或局务会讨论。重大执行活动必须全程录音录像。执行局长、组长、廉政监察员对执行运作全程即时监督，确保执行信息实时录入，执行情况规范运行。严查执后信息真实。审监庭对执行案件信息录入实行全程评查，及时发现案件流程中出现的问题，对违反程序运作的，并及时上报相关领导。评查结果定期予以通报。

　　合理配置队伍“护廉”制度化。该院合理配置执行力量，建立内勤组、查控组、处置组为单位的办案单元，规定执行员不能单独外出办案和会见当事人，坚决杜绝“一人独行、一人独断”现象。认真落实岗位轮换制度，加大执行局工作人员的交流力度，打破了“一庭独揽，一人包案到底”的传统模式。近三年来，执行局工作人员交流比例达52%，一些年富力强、学历高、作风正的年轻法官充实到执行局，改变执行人员的年龄结构和学历结构。

　　加强教育学习“养廉”常态化。该院通过视频学习、反面警示、授课辅导、座谈交心等形式强化干警的廉洁教育，努力培养干警树立正确的司法政绩观，提高干警的心理素质和抗压能力，自觉抵制各种诱惑和侵蚀，将公正廉洁执法落到实处。近三年来，执行干警共拒“吃”、“请”上百次，拒收礼金数万元，收到当事人送来的锦旗达数十面，树立了廉洁的司法形象，赢得了良好的执行声誉。