福建省长乐市人民法院通过确立“抓党建、强对接、促审判”工作思路，全面推广运用“168”党建工作机制，切实增强基层法院党组织服务功能，积极参与社会管理创新。

　　搭建平台强对接。以全院8个党支部为责任单位，每个党支部在社区、村居或工业园区等基层组织设立“党员法官法律服务点”，与乡镇街道综治信访维稳中心建立对接平台，法院内设群团组织配合各党支部开展“结对服务”活动。

　　设岗定责抓落实。各党支部制定工作台帐，细化分解任务，根据所辖职能部门构成特点，定期开展立案接访、诉调对接、巡回审判、司法救助、指导人民调解、参与社区矫正等13项司法便民服务。第一季度开展矛盾纠纷排查化解23件，指导人民调解18次，开展法制宣传13场。

　　统分结合严考核。成立“抓党建、强对接、促审判”工作领导小组，院长任组长，统一领导监督对接工作；党总支负责协调各党支部任务分配、分类指导及人员调剂，定期督促检查“党员法官法律服务点”工作情况；党总支、政工监察部门负责对各党支部工作完成情况开展年度考核，并将考核结果作为党支部和部门以及相应负责人的奖惩依据，确保党建对接工作有序推进。