4月12日上午，湖北省武汉市中级人民法院中层干部竞争上岗如期开考，大家拿到试卷惊讶地发现今年的试卷与以往完全不同，考卷竟然是要考生以分管庭长的角色审查把关修改一篇真实的差错裁判刑事文书，这篇文书从格式到内容，从程序到实体均有很多错漏之处，试卷采分点的设计就是要根据最高法院刚刚部署的“两评查”标准准确发现差错和不当之处，很多考生都觉得无从下手，大家都没有想到这次考试就是考的日常审判业务技能。

　　考试快结束时，临时通知当日下午将由院长王晨结合考题为干警讲授“刑事裁判文书的制作和修改”讲座，考生和有兴趣的同志可以去听，其他不作要求，结果讲座现场座无虚席、人满为患，连综合部门的同志都自发赶来参加听讲。王晨院长结合裁判文书评查和文书审批审查方法为全院干警作了一场实例生动的业务专题讲座。

　　讲座中，王晨结合中层干部竞争上岗的试题，详细讲解当前法院刑事裁判文书制作和修改中需要重点注意的文书格式、证据分析、论理逻辑、程序问题审查、实体问题把握、文字差错和审批中容易忽略的诸多问题，并逐一剖析了这些问题产生的原因。讲课中，他不时提醒大家要用十分严谨负责的态度制作审查裁判文书，严格控制裁判文书制作的关键点，努力降低或杜绝差错率。他在讲解出题思路时说：“今后我们的竞争考试就是要和审判工作紧密联系起来，考的就是必备的知识和技能，不需要复习也无法复习，裁判文书制作是法院中层干部必备的基本功，连文书都不懂怎么能当好庭长，所以，凡是考庭长的不仅要现场考文书，而且还要至少抽查之前审结的20件案件的草拟文书质量，这是今后大家努力的方向。”